5.3.2努力完善市场经济体制 13

5.3.3女协提供组织帮助 13

6案例分析：以董明珠领导的格力集团为例 14

6.1对格力集团的现状分析 14

6.2对董明珠个人素质的分析 14

6.3对董明珠在格力中体现的领导力的分析 16

6.3.1在初期理性思考格力现状强行插入创新文化 16

6.3.2在中期尝试规范建立创新机制 17

6.3.3在完成期构建组织创新文化中适应性鉴别 18

结论 20

致谢 21

参考文献 22

创业型女企业家领导力影响因素分析—以董明珠为例

1引言

在市场经济的前提下，一个国家经济连续发展主要取决与这个国家的企业发展状况。而一个企业可否不停壮大，布满活力的持续发展，也取决于能否拥有优秀的创业型人才。这些企业家通过他们的远见卓识和人脉资本，它为社会财富的创造和积累做出了巨大贡献,促进了国民经济的快速发展。所以，对企业家群体进行研究，深入剖析对创业型企业家领导力的影响因素，成为本课题的研究方向。

1.1研究背景

随着时代不停发展和个人观念上翻天覆地的变化，许多女企业家崭露头角，通过她们的自身魅力和领导能力活跃在以男性为主体的领导舞台。为促进企业绩效和积累社会财富做出了令人瞩目的贡献。根据报告，截止2009年，我国的女性企业家已经达

到2900万。外国中小型企业管理部门的报告指出，现阶段美国女性企业家已经超过910万，此中还不包含以家庭为根本的小型企业，在这些企业雇用的750万名员工产生了3.6万亿美元的销售额。在企业管理中我国女企业家的成功率已达到97%,而男性的成功率仅为20%。在给女性提供就业机会方面，女性企业家也做出了十分显著的贡献，66%的女性管理的企业中女性职员占比约50%。

由此可见，女性企业家作为特殊群体，正以强劲势头快速成长起来。企业需要创业型女性领导者，乃至我们可以说是必须。我国现代企业的发展已经不再单纯的追求生产效益，而是更加着眼于企业的文化培育，长期发展以及提升创新力等等方面。要做到以上几点,就要培养员工对企业的归属感,不断挖掘员工的内在潜能,使员工不仅仅是完成工作,而是在工作中能有更多的创造力和突破。人文关怀是企业增强向心力和凝聚力的必修课,渗透着人文关怀的创业型女企业家在此大有作为。女企业家领导力的领导力的形成并不会是一蹴即至的，是与领导力影响因素密切相关的连续，动态和不可分割的过程。这几年很多学者也开始摸索影响创业型女企业

家领导力的影响因素。因此影响创业型女企业家领导力的因素成为本文的研究课题。我认为这不但可以更具针对性地培养杰出的创业型女企业家，而且还能够让她们明白自身必须具备的优势，然后进一步找寻方法和其他途径不断提高和完善自身的领导力，为我国的经济发展锦上添花。

1.2研究意义

1.2.1理论意义经过查阅校图书馆资料和我上网查找的与女性创业相关的资料，探究影响创业型

女企业家领导力的因素并凭据领导力五力模型加以分析。最后，依据影响因素提出解决方案，为女企业家提供更好的创业环境，激发组织不停变革与创新，最终实现员工成与组织的可持续发展。本研究有利于完善创业型女企业家优秀素质培育的理论基础。