菜单
  

    目前我国的区域经济发展很不均衡,欠发达地区的生活水平、工作条件和科研条件都远远不如发达地区。这就致使人才在同等的劳动强度下,收入差别也很大。正是这种不平衡和差异导致了中小企业的人才流失。

  1. 上一篇:邓小平人才思想的指导意义
  2. 下一篇:论事业单位人员培训的问题及对策
  1. 我国慈善事业信托模式发展及问题研究

  2. 扬子江药业集团营销策略研究+SWOT分析+4PS理论

  3. 信息化环境下中小企业采购成本控制研究

  4. 凡客诚品的营销策略研究...

  5. 中小企业佬土鹅肠火品牌建设探析

  6. 我国金融证券业人才结构分析

  7. 我国企业人力资源管理中...

  8. 江苏省某高中学生体质现状的调查研究

  9. g-C3N4光催化剂的制备和光催化性能研究

  10. NFC协议物理层的软件实现+文献综述

  11. 中国传统元素在游戏角色...

  12. 现代简约美式风格在室内家装中的运用

  13. 上市公司股权结构对经营绩效的影响研究

  14. 高警觉工作人群的元情绪...

  15. 巴金《激流三部曲》高觉新的悲剧命运

  16. 浅析中国古代宗法制度

  17. C++最短路径算法研究和程序设计

  

About

优尔论文网手机版...

主页:http://www.youerw.com

关闭返回