2.2 对企业来说：能够满足企业对人才的需求，提升企业竞争力

科学技术是第一生产力，企业要提高竞争力，就要拓展中小企业的培训方式。以欧美国家为例，他们的培训方式往往别出心裁，通常情况下，他们引入案例分析、破冰游戏、商业模拟和角色扮演等多种形式，同时采用媒体、网络等现代化信息技术等提高培训效率。企业培训往往和企业教育的前提，通过教育充分利用环境中存在的各种机会和创造新机会的基础上,激励员工的工作热情, 鼓励内部竞争，带动外部竞争, 从而使企业获得某种竞争优势。