KeyWords：social security contribution；premium-paid base for social insurance；employee income

目录

一、 问题的提出 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意义 1

二、 文献回顾 2

（一） 文献综述 2

（二） 发展趋势 3

三、 研究思路与理论假设 4

（一） 相关假说 4

1． 持久收入假说 4

2． 相对收入假说 4

3． 生命周期假说 4

（二） 假设 5

四、 数据与方法 6

（一） 因变量 6

（二） 主要自变量 6

（三） 控制变量 7

（四） 研究方法 7

五、 结果分析 8

（一） 现状与特征 8

（二） 模型分析 13

六、 结论与讨论 24

（一） 结论 24

1． 社保缴费基数上涨，职工实际收入减少 25

2． 社保缴费基数上涨，对低收入职工的影响大于高收入职工 25

3． 社保缴费基数上涨，对低年龄段收入减少的效果高于高年龄段 25

4． 社保缴费基数上涨，对办公室文员和基层人员等社会底层收入减少的影响更 大 25

5． 社保缴费基数上涨，对华东等较发达地区职工收入的影响比其他地区更为显 著 25

（二） 讨论 26

1． 数据的有效性 26

2． 变量：年龄、性别 28

七、 影响因素分析 29

八、 政策建议 29

（一） 扩大社保缴费基数统计口径范围 29

（二） 夯实缴费基数不实现象，完善工资报告制度，减少社保缴费不合规现象

.30

（三） 提高最低工资标准，增加职工收入 30

（四） 合理规划投资社保基金，拓宽社保基金投资渠道，实现基金的保值增值

.30

（五） 加强对社会保险的监管，完善惩戒机制，确保罚则到位 31

致谢 32

参考文献 33

附录调查问卷 35

一、问题的提出

（一） 研究背景

2016 年年中以来，不少地区人社部门对社保缴费基数进行调整，上调幅度均处于 10%左右[1]。据最新数据显示，上海市 2017 年 4 月 1 日至 2018 年 3 月 31 日的职工社保缴费基数调整为上限 19512 元、下限 3902 元，分别上涨了 1695 元、339 元，涨幅均为 9.5%。就社保年度在 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日的省市而言，社保缴费基数也发生了调整，浙江省调整缴费基数为上限 12929 元、下限 2586 元，分别上涨了 863 元、167 元，涨幅分别为 7.2%和 6.9%；天津市上限为 14832 元，下限为 2966 元，上涨了 774 元和 154元，涨幅均为 5.5%；北京市为上限 21258 元、下限 2834 元和 4252 元，上涨了 1869 元、249 元和 374 元，涨幅均为 9.6%。近年来，各地职工平均工资持续上涨。从人社部得到 资料，2016 年度上海市职工月平均工资为 6504 元，比上年同期增长 9.5%；2015 年度天 津市和北京市的职工月平均工资分别为 4944 元和 7086 元，涨幅分别为 5.5%和 9.6%；而 2015 年浙江省在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为 51719 元，同比增长 6.9%。通过梳 理同期山东、重庆、福建、江西、安徽等地陆续公布的社保缴费基数[2]，发现近两年来不 少地区的社保缴费基数上调幅度都在 10%左右，上涨的主要原因是近几年社会平均工资 的提高。