旅游管理专业毕业生职业期望调查表 17

致  谢 19

1  引言

近十年来，各大高校大学本科毕业生就业难的问题日益突出，旅游专业毕学生的就业问题也出现多样性，追溯原因，除了旅游行业的发展现状，就业客观环境，政府行业政策，人才的培育模式等外部因素，毕业生的自身职业期望过高也是导致难就业问题的重要原因。职业期望是个体对一种职业的渴望或向往，它是个体内在的职业价值观的一种外在体现，也是决定个体对职业选择的一种内在驱动力，毕业生个体的职业期望对其是否顺利实现就业和就业后的职业规划与职业活动选择都有至关重要的作用。目前，各大高校毕业生就业难的问题日趋严重，必须采取一定的指导性措施给予学生帮助，最重要的还是了解学生个体的内在诉求，所以调查研究毕业生的内在职业期望是非常有必要的，这能够纠正学生在就业态度上的误区。论文网

本文在阅读大量的相关文献资料后设计出一份关于旅游管理专业学生职业期望的调查问卷，针对淮阴师范学院大三和大四的旅游管理专业学生进行抽样问卷调查，问卷采取开放方式和封闭式相结合的作答方式。问卷内容由统计分析需要的基本信息与职业期望项目表构成。运用SPSS 15。0 FOR统计软件和Excel数据统计分析的方法对问卷进行处理，得出相关的有效数据进行研究分析。

2  旅游管理专业毕业生职业期望研究分析

2。1  目前高校毕业生的就业情况及形势

二十世纪以来，中国实行高等院校扩招政策，导致自2003年起至今大学生毕业人数猛增且居高不下，随之而来的问题就是毕业生的就业难。自2003年各高校扩大招生后毕业人数突破200万人，2004年又增加了近68万人，增长幅度达32。1%，2005年毕业生人数330万人，同比增长17。9%。到2008年毕业生人数超过500万，2011年毕业人数突破600万，2014年的各大院校毕业生总数729万人。根据教育部统计，2000年高校毕业生就业率为82。0%，2001年略有提高达到90。0%，2002-2005年高校毕业生就业人数分别是80。0%、70。0%、73。0%、72。6%，大学毕业生就业率总体呈现下降的趋势。加上多年尚未就业的人数，就业形势依然在持续恶化。据2015年毕业生就业形势分析相关数据表明，该年毕业人数749万人，是有史以来最严峻的一年，加上多年未就业毕业生，预计就业人数高达800多万人，堪称“史上最难就业年”。不断增加的毕业生并没有相应数量的工作岗位安置，就业问题越来越严重。在如此严峻的就业形式下虽然国家出台了一系列政策扶持毕业生就业，但是仍然不能满足如此庞大的就业大军。经济危机的影响导致近几年接纳毕业生持续增加的民营企业部分倒闭，国家经济转型虽然需要大批的人才，但是毕业生的就业仍不能完全解决。现在就业形势比较严峻，就业压力比较大，面对这些不断变化的客观因素，我们应该更加注重毕业生的自身因素的影响，就业难是个永恒不变的话题，它是永远都会存在的一种现象，我们需要从它的主要群体里去营造一种积极乐观，勇于挑战的心态。从源的问题上去了解它，并试图缓解它。我们更需要去研究探讨毕业生的自身价值观，引导他们树立合理正确的期望价值观。

 全球性的金融危机给给毕业生就业带来很大的影响，就业形势加剧。严峻的就业形势和恶劣的就业环境会对毕业生的就业产生一定的影响，但是这是一个变化的客观因素，只能对毕业生产生一部分的影响，并不是决定毕业生是否能够就业的最终因素，最终的主观就业影响因素还在于毕业生自身，目前毕业生呈现一种“有业不就”的现象，而有的招聘单位却是招不到人，究其原因，为何会出现这种情况？文献综述