以苏州碧凤坊店为例，每月净利润假定为6万元，工作时间为每月26天，每日工时为11小时服务员假定为6人，值班经理为2人。服务员绩效员工奖金=超额净利润×10%×50%×80%/服务员人数; 值班经理奖金=超额净利润×10%×15%/值班经理人数 ; 

值班经理绩效工资=管理组整体绩效=净利润×1%×KPI（员工晋升率，神访打分，分公司打分）假定为85分