3  结论与建议 10

参考文献 12

致  谢 13

1  绪论

   1。1  研究的背景与问题的提出

   1。1。1  人口老龄化对养老机构的挑战

据国家统计局发布的2015年国民经济和社会发展统计公报显示：2015年年末我国60周岁及以上人口数为22200万人，占总人口比重16。1%；65周岁及以上人口数为14386万人，占比10。5%。随着人口老龄化的加剧，失能、半失能老年人的数量将持续快速增长，随之导致日常护理和心理疏导等问题日益凸显，同时劳动人口比例下降，以及计划生育制度造成的“四二一”核心化家庭结构日益增多，尽管国家看到由于计划生育政策导致中国的劳动人口出现萎缩，已经适当放开二孩政策，但也是处于摸索和实行初期，有些家庭还处在观望阶段，暂时的“四二一”核心化家庭结构还将持续一段时间，使得目前以家庭供养为主的养老模式日益难以为继，而必然向社会化养老模式转变，对社会化养老服务的需求也将继续快速增长，因此，加快社会化养老服务体系建设发展已成为日益紧迫的国家战略性任务。

随着计划生育政策的执行以及家庭规模的缩小，家庭的养老功能呈减弱的趋势，传统的家庭养老日益不能满足城市中的养老工作需求，因而出现了许多专门的公办或民办养老机构。这些养老机构提供的服务，在一定程度上缓解了城市中日益加重的养老压力。在这些养老机构中有许多素质参差不齐、能力大小不一的工作人员，他们在养老机构中扮演着这样或者那样的角色，发挥着不可或缺的作用。然而，在这些机构的服务人员中，从事社会工作岗位的真正拥有社会工作等专业知识的人才凤毛麟角，加上管理体制的制约，致使在其中实习或工作的社会工作专业人才由于现实工作的限制，遗忘了这块发挥自身专业优势的领域。而且目前社会上存在着一种奇怪的现象，学习社会工作的大学生们在毕业后面临找工作的难题，另一方面一些养老机构存在专业人才缺口，尤其是老年社工作者。以社工所学的专业知识来看，社会工作者完全可以在养老机构中施展自己的所学，充当起中流砥柱的角色，介入机构养老并在其中承担起应有的角色，不仅可以推动机构养老事业的发展，还可以更好地保障机构内老年人的切身利益和生活质量，进而促进国家稳定和社会协调发展。

1。1。2  国内公办养老机构发展现状分析

1。1。3  专职社工人才队伍建设现状研究

1。1。4  国内外对公办养老机构专职社工角色现状研究

1。2  研究设计

1。2。1  核心概念界定

1。社会角色。本文所理解的社会角色(social role)是指在社会系统中与一定社会位置相关联的符合社会要求的一整套个人行为模式，也可以理解为个体在社会群体中被赋予的身份及该身份应发挥的功能 。也就是说，每个角色都代表着一系列有关行为的社会标准，这些标准决定了个体在社会中应有的责任与行为。每个人在社会生活中都在扮演自己应该扮演的角色，这里不仅意味着占有特定社会位置的人所需要完成的行为，同时也意味着社会、他人对占有这个位置的人所持有的期望。

社会角色主要包括了三种含义：

○1社会角色是一套社会行为模式；

○2社会角色是由人的社会地位和身份所决定，而非自定的；

○3社会角色是符合社会期望（社会规范、责任、义务等）的。因此，对于以上任何一种角色行为，只要其符合上述三点特征，都可以被认为是社会角色。