（三） 研究发展趋势 4

三、基础理论 4

（一） 公平理论 4

（二）国家相关法规政策 4

1。保障大学生实习权益 5

2。大学生作为劳动者这一身份的理论界定 5

3、关于工作时间的法律规定 5

四、大学生实习经历对就业质量影响的实证调研 6

（一） 调查方法 6

1、 问卷调查 6

2、 访谈 6

（二） 调查对象 6

（三）大学生实习影响因素的实证调研 6

1、大学生有无实习经历对就业质量的影响 7

2、不同实习次数对就业质量的影响 8

3、实习持续时间对学生就业满意度的对比 9

（四）大学生实习影响因素分析 10

1、产生的问题 10

2、产生问题的原因 12

五、解决大学生实习问题的探讨 14

（一） 要加强宣传指导学生实习工作，强调实习的重要性 15

1。 加强学生实习宣传工作 16

2。明确实习目的 16

3。重视实习总结 16

（二） 促进校企合作，给学生提供良好的实习平台 16

（三） 完善立法，保护大学生实习期间权益 17

1、明确界定大学生实习身份 17

2、完善相应立法 17

六、结论 18

七、结束语 18

致谢 19

参考文献 20

一、绪论

（一） 研究背景

  当今形势，由于普及高等教育和各大高校的扩招潮流，高等院校毕业生的数量急剧增加，社会就业市场竞争越来越激烈，进而引起大学生就业难的问题日益严峻，据统计报告显示，2015届本科毕业生就业率颇高，为89。6%，其中国内工作的去向值是69。1%，留在国内求学的值为14。8%，自主创业的值是1。2%，自由职业的去向值是2。6%，出国的值是1。9%。2015届本科毕业生的就业率仅仅处于一个中等偏上水平，如何提高本科毕业生就业率是一个引人思考的问题。（见下表）通过多项社会调查数据表明，大学生就业难的首要因素就是社会工作经验的匮乏。因此，大学生积累工作体验，促进自己成功就业的重要途径是毕业前的实习阶段。大学生实习对就业的重要性已经取得了社会的广泛关注，然而大学生实习对其就业质量的影响尚未明确。本研究以Y大学2013届劳动与社会保障专业本科毕业生为研究对象，采用实证研究的方法，对实习与就业质量之间的关系进行探讨。论文网

表1 2015届本科毕业生就业率及毕业去向           （单位：%）