4。4  各变量间的相关分析 30

4。5  各变量间的回归分析 31

4。6  结果分析与讨论 39

5　结论与展望 41

5。1  研究结论 41

5。2 研究局限性 41

5。3  展望 41

致谢 45

参考文献 46

附录 48

图1 创业团队知识异质性、团队互动与创业绩效关系模型 9

1  引言

1．1  研究背景

科技创新队伍通常是通过很多在阅历、理论、思想、水平、思考方法、行为活动还有个性特点等层面拥有适当差距的人组成论文网，一起当担了队伍责任的群落。Campion 等（1996）强调团体合理性的五个重要相关因子就是工作计划、彼此依靠性、团体组成、氛围、团体运转经过。当中团体组成又包含了灵巧性、异质性、大小还有群落工作喜好。他们给60名知识员工团体完成了实证分析，依照其分析得知，团体运转经过因子和团体合理性相互的关联非常紧密，团体组员条件的异质性和其特点跟团体效应就并无有关或是负关联的作用。现在，国内外关于科技创新团体的看重点是聚集在团体构建和团队互动层面，在知识异质性关于科技团体分析创业绩效层面的作用探讨很少。分析指出，知识异质性和科技团体的共同创新效益有较大的关联[1-3]。所以，在知识异质性和团体绩效中放进一组相对完好的关联变量，由团队互动的心理学知识结构层面来给团体组员互动过程各种关联因子完成探究，完善多科目综合的科技创新团体编排体质，会是提升其运转效应、完成较优创新效益的关键经过。文献综述

1．2  研究目的

    本文利用问卷调研的方式对毕业大学生与在校大学生发放问卷来完成信息采集，经过应用SPSS20。0软件完成统计探讨，给我国大学生创业团队的知识异质性、团队互动和创业绩效的关联完成分析[4]。最后希望能够利用信息探究，寻找问题、探讨问题、对问题带来意见，有利于知识异质性等有关知识更深入的补充与改善。希望经过本文的分析，可以实现下面实际相关的目的：

   （1）经过大范围查寻有关文献信息，掌握创业团队知识异质性、团队互动和创业绩效的概念且分别依照团队知识异质性、团队互动和创业绩效的关联拟制问卷调研表，检测了问卷的信度和效度。

   （2）依照计划好的问卷和参照之前的分析寻找相关的调度变量分析知识异质性和创新绩效的关联、团队互动和工作绩效的关联、知识异质性和团队互动的关联，从而应用所用的SPSS20。0软件，来定量探讨方式探讨知识异质性、团队互动与创业绩效彼此的关联还有团体互动在知识异质性和创业绩效中间的载体效应[5]。希望能把所获得的结论可以应用到大学生创业团队改善过程中。

1．3  研究思路

    现在，国内关于知识异质性、团队互动、创业绩效等的分析还相对很少，有的也是以国外学界的分析来深入性的探讨。本文利用查找有关数据信息，给有关的资料完成详细的分析，且设计问卷调研、发放来采集合理信息，在给信息完成探究与处置，最后得到了这三者变量相互的关联。