浅议高校就业管理工作者应具备的素质及能力

近年来,全国各高校就业管理机构和广大高校就业管理工作者,认真贯彻落实党中央。国务院和省委。省政府对高校毕业生就业工作的各项决策。部署,着力强化对高校毕业生就业工作的组织领导,努力完善高校毕业生就业指导服务体系,不断加大高校毕业生就业创业指导论文网力度,积极引导高校毕业生面向基层就业和自主创业,持续加大对学生特殊困难群体的就业帮扶力度,实现了高校毕业生多层次。宽领域就业,保持了高校毕业生就业率基本稳定和就业人数持续增长,对维护和谐稳定大局,推动经济社会发展做出了积极贡献。在大学生就业创业的能力培养与指导的过程中,高校就业管理工作者起到了至关重要的作用。为更好的为社会为广大学生服务,就业管理工作者也应该不断的提升自身的素质及能力。

一。贯彻落实国家方针政策,当好学生的宣传员“

作为一名高校就业管理工作者,应以十八大报告提出的推动实现更高质量的就业,贯彻劳动者自主就业。市场调节就业。政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策“为指导,以十八届三中全会提出的健全促进就业创业体制机制。建立经济发展和扩大就业的联动机制,健全政府促进就业责任制度。“为依托,努力学习三个代表“重要思想和科学发展观,认真贯彻执行党和国家及省委。省政府关于高校就业管理工作的各项决策。部署,政治立场坚定,遵守国家法律法规,能按时完成所承担的高校毕业生就业管理工作任务。坚持与时俱进。服务学生;团结协作。共同育人“的工作理念,始终把学生的就业工作放在第一位,充分利用课堂教学。第二课堂活动等形式宣传国家政策,在本校力求实现大学生就业。创业相关政策宣传覆盖率达到100百分号。做好国家及省委。省政府关于高校就业管理工作的各项决定的解读与宣传。政策落实到位,当好学生的宣传员“。

二。心系就业,当好学生的服务员“和导航员“

(一)热爱高校就业管理工作,努力钻研高校毕业生就业管理业务

针对于高校就业管理工作者而言,积极主动的参加各类与大学生就业创业相关培训。听取相关报告及讲座。参观考察就业工作先进单位,加强与其他兄弟院校及同行间的沟通与交流,才能使高校就业工作者更好的当好学生的服务员“和导航员“。

(二)高校就业工作者应具有较强的责任感。使命感和大局观,恪守职业道德

同时也要遵守社会公德,爱岗敬业,任劳任怨,踏实肯干,以身作则,真正的成为学生的好榜样。作为一名学生的服务员“,高校就业管理工作者应该不断的学习提升自身的专业素质及就业指导能力,为更好的服务于学生打下良好的基础。

(三)在就业。创业。征兵。就业创业相关培训管理等方面能够发挥骨干带头作用

积极组织并带领学生参加各类招聘会,按照学校的专业设置把优秀的企业请进学校,更好的为在校生某出路。建立学生的就业终身服务体系并为有意愿创业的学生提供培训与指导。加强学校的创业园区的建设与管理,与多部门联合举办创业项目推介会。创业政策咨询会等活动,对有创业意愿的毕业生提供项目引导。技能培训。专家指导。法律援助等服务,鼓励。支持更多毕业生实现自主创业。做好毕业生就业系列工作:就业相关政策的解读与落实。精细档案管理及数据统计工作,逐步提升服务水平和质量。多渠道获取就业信息,拓宽就业市场,做好毕业生推荐工作。认真审核及编制就业方案,耐心组织毕业班辅导员进行毕业生就业方案编制培训,认真审核每一名毕业生的派遣情况。做好毕业生派遣相关工作,办理毕业生离校手续。组织并引导学生参加就业招聘会并与用人单位建立了长期良好的合作关系。就业信息平台网站的建设。在校生就业能力指导,创业项目推介,创业指导,创业培训。应届毕业生大学生村官,三支一扶等就业相关工作。

三。勤于奉献,当好就业工作的管理员“和组织员“

高校就业管理工作者在工作中应围绕高校毕业生就业指导。管理服务。拓宽就业领域等关键环节,能够大胆创新,勇于实践,并能受到广大师生。社会各界及上级主管部门的认可,有效推动高校毕业生就业工作发展。

加强就业信息网络平台的建设与管理,及时更新并下发就业信息,保证就业信息平台的畅通及信息的及时性和准确性。在拓宽高校毕业生就业渠道。加强就业信息网络建设。等方面,有新思路。新办法。新措施,工作成效明显,培育毕业生就业市场。提高高校毕业生有效就业率。做好信息和数据管理工作,建立数据库,随时整理。分类归档。即查即用,并能按上级要求和规定时限上报,上报的相关信息。数据客观准确。全面详实等也都是高校就业工作者应具备的专业素质。只有做好这些日常工作,才能更好的当好就业工作的管理员“。

组织并引导学生参加国家。省市级就业。创业设计大赛,提升学生的就业能力。高校就业管理工作者要积极主动的带领学生社团组织各类与大学生职业生涯规划。就业能力。创业设计大赛等活动。力求通过师生的不懈努力在各类省市级大赛中取得优异成绩,在丰富校园文化的同时也能够提升本校学生的就业能力及树立良好的自信心,做好就业管理工作的组织员“。

四。强化学习和提升能力,当好学生的指导员“和咨询员“

高校就业工作者应适时关注学科发展的前沿动态,努力提高自己科研能力和业务水平。具备参与研究相关课题。参与编写与就业相关的各类书籍及在国家级。省级刊物上发表相关论文的能力。通过不断的积累,做好就业能力指导的相关工作:大学生职业生涯规划。大学生创业教育。就业形式与政策。大学生就业能力指导等相关课程等。作为一名高校毕业生就业工作者,应具备全程讲授大学生就业指导课程的能力,对毕业生的就业指导提供耐心周到的服务。通过不断的学习与培训,完善并超越自我,提高自身指导学生的能力,当好学生的指导员“。

作为一名高校就业管理工作者不但要启发大学生的职业梦想,指导他们制定科学的职业生涯规划,培养他们的求职能力,推荐他们走入社会;而且要能够疏导大学生求职过程中的心理压力和困惑,帮助他们解决求职过程中的具体困难,并及时调查大学生就业后发展情况,这样才能做好学生的就业管理工作。只有明确工作的职责,才能够系统规范。扎实有效地指导学生就业创业,当好学生的咨询员“。

此外,作为高校就业管理工作者还应具备的其他素质与能力:严于律己,关心集体,作风正派,团结同志,恪尽职守,办事公道,在高校毕业生就业管理工作中能够起到模范带头作用,在社会各界和广大学生中享有较高声誉等。

从事高校毕业生就业管理工作任重而道远,做此项工作更需要的是一支有较强的战斗力和凝聚力的队伍。做好学生的就业管理工作,与各高校的重视程度也有着密切的联系:各高校在认真贯彻和落实就业管理工作的方针。政策的同时学校主要领导应高度重视,把学生的就业工作纳入重要日程,建立健全的组织机构,人员配备齐整,规章制度完善,工作程序规范,办公经费充足,职能作用发挥充分,工作绩效等诸多因素也是做好高校就业工作的重要组成部分。

浅议高校就业管理工作者应具备的素质及能力