7. 结论 40

致谢 41

参考文献 42

1概述

1.1研究背景及现状

科技日新月异的进步提高，让人的基本生活发生了很大的变动，计算机技术的飞速进展，使各行各业在计算机技术应用方面获得了广泛的普及和运用。信息化时期的来临变成不可以抵抗的潮流，人的精神文明正在进入了一个极新的时期。因为这个，企业单位的人事管理系统也以便捷、敏捷、花销低的长处正徐徐进入了许多人的生活，从传统的管理形式中彻底的解脱出来，增长速率，减缓办公担任职务的人过去匆忙的办公，减小出错的几率，使用户可以花更少的时间在对人事信息的管理上，而把更多的时间安置在信息和阅览上。因此使许多人有更很长时间间来取得得信任息、理解信息、掌握信息

随着社会形态的不断变革和发展，信息的传递利用变成社会流通的主要资源，这将变成成为国家的主要战略资源。怎么样取得可靠的信息？互联的先进技术将为我们提供最可靠的价值信息，全社会都离不开计算机网络，计算机的发展为用户和企业提供更加方便使用和管理，企业人事管理系统的开发是通过先进的互联网传输技术能够使企业更加方便管理，为现代数字化办公带来条件，便捷的查看信息，为企业的人事管理做出正确的选择。

最新的基于互联网的人事管理系统，它将指导广大企业单位机构在网上管理自己机构内部的人事信息，建立健全自身企业单位机构的人事机构，便于快速便捷的去管理自己的人事；对于企业来说节省了大量的宝贵时间。人事管理系统的建设是用户的关紧的内部实质意义，为了运用户沟通，以及趁早、有序和高效地完成担任的工作，趁早理解用户业务现时的状况，因为这个本系统的树立成功实现了用户业务的需要。21世纪的百年发展,随着人的总称经济高速进展,许多人的生存发生了日朔月异的变动,尤其是电子商业上的事务的进展，为了让用户变得简单、便捷、安全、敏捷,交通违章查询就是近年来随着电子商业上的事务的进展而萌生的一种新式的商行方式。

人事管理系统其实是一个B/S结构的信息系统,到现在为止研发这种系统用到的主要研发工具备:ASP、JSP、JAVA等,用到的数据库主要是一点流行的大型数据库,如Oracle,SQLSERVER等,该系统在结构上由前台和后台组成，运用不一样的管理机制，成功实现企业单位机构对人事的管理。在美、日等信息化程度较高的国度和地区，人事管理系统进展速度迅猛，美国的世界级超一流的教育行业，

如新东方，纷纷挤身于网络经营商的行列。因为这个，怎么样充分利用计算机信息网络的进展，使其施展很大的功能，就是来为计算机的信息科学研究而服务，因为这个他变成摆在我们前面的一个需求深化研究讨论和解决的重大课题。通过研究后台管理模块主要是人事管理和用户管理等`优尔^文*论[文]网www.youerw.com。

1.2课题研究的意义

经过系统的预设与成功实现，更加大深度入、实际的例子化地理解人事管理系统的各个方面，美好地积累网站的研发经验，并且对于JAVA连署Sqlserver数据库有了很深的理解，同时加强了系统综合预设有经验和具体背景下的研发成功实现有经验。人事管理系统利用互联网施行企业的人员招聘，薪资管理已经考勤管理。只要服务器运行正常，企业便可以发布人事信息。应聘者就能查到并查看企业的招聘信息，极大地方便了企业的办公，节省了企业的人力和物力财力，办公更加便捷明了化。并且不受制地域性。拓宽了企业的人事渠道。极大地满足了企业的需要，在是经济活动不发达地区的企业的求求。以亚马逊到现在为止营销世界160个国度和地区的渗透性来说，根本已经没有所说的的销行高峰或低谷时间与淡季旺期的营运思索问题了。这项长处让网络商行营业时间数增，效果则无限扩张。人事管理系统的构架基于后台的设计，完美集合了Flash，Html，JAVA以及mysql，最大可能的实现了企业和用户的需求。