摘 要:大学生的就业困难是急需解决的社会问题。一方面企业求贤若渴，一方面贤才投递无门。人才招聘工作是按照企业经营战略规划和人力资源的要求把优秀、合适的人才招聘进企业，安置在合适的岗位。在信息化数字化的时代，网络求职已经成为一种时尚简便的求职方法。本系统采用B/S模式，使用Microsoft Visual Studio2010 作为开发工具，Microsoft Office Access作为后台数据库实现的。其主要功能应包括针对企业的人才管理、面试管理、职位管理，针对求职者的用户管理、职位搜索管理、简历管理、人才用户管理，最后达到合理化分配资源的目的。58780

毕业论文关键词：人才招聘，人力资源管理, B/S， C#，Microsoft Access

Abstract: College Students' employment problem is a social problem.On the one hand, enterprises thirst after talents, On the one hand, people without door delivery。In order to make effective use of resources，Talent recruitment is the best suitable recruitment into the enterprise according to the enterprise strategic planning and human resources requirements。It can bring excellent, suitable talent recruitment in Enterprises.This system adopts B/S mode,It uses Microsoft Visual Studio2010 as a development tool, Microsoft Office Access as the background database. It’s main functions include the personnel management of enterprises、Interview management, position management.The user management, job search, resume management, user management personnel management for job seekers, to achieve a reasonable allocation of resources.

Keywords:Personnel recruitment, Human resource management, B/S,C#，Microsoft Access

目录

1 绪论 3

1.1 系统开发背景及目的 4

1.2 系统可行性分析 4

2 系统开发技术 5

2.1 开发环境 5

2.2 系统体系结构 5

3 网页页面选择 5

3.1 设计模式 6

3.2 核心技术 6

4 系统功能模块与结构框架 7

4.1 系统需求分析 7

4.2 系统功能模块与结构框架 8

4.3 数据库概念模型设计 10

4.4 数据库逻辑模型设计 12

5 系统主要功能模块源代码及其说明 18

5.1 用户登录模块 18

5.2 企业管理模块 24

5.3 求职者管理模块 33

6 功能测试用例 38

结论 41

参考文献 42

致  谢 43 

1 绪论

1.1 系统开发背景及目的

随着科学技术的快速发展，大数据已成为当今世界的主流，传统的网络招聘和投递简历虽然对人才进行了最有效的集中整合，但是如何从庞大的数据获得最高价值的信息，简单的数据查询已经不能满足管理者需求。慢慢地，将数据信息的关系图形化与可视化已成为一种趋势。针对求职者住宿难问题和企业对人才素质不同要求方面进行需求分析，由此规划出人才招聘系统。通过调用服务器端的服务，浏览器端的客户可以更合理化的管理查看自己的求职数据，为未来的职业生涯规划做好基础。根据不同选择条件，企业客户可以有效地筛选和管理人才。