企业财务会计中的集中核算问题及解决措施

当前的企业发展越来越现代化,并且对其会计工作也提出了相当高的要求。会计集中核算可以满足于企业发展的需求,不仅能够协助企业进行规范化管理,而且能够更好地让企业进行财务审查及管理,有效地保证了企业财务会计工作的协调性以及安全性。但是当前一些企业在论文网引进会计集中核算过程中,存在着一定的问题,导致某些单位或者部门对这项工作的认识出现了偏差,阻碍了核算工作的开展进度。

一。开展企业财务会计集中核算过程中存在的问题

(一)岗位分工不合理,导致会计信息失真

目前有的企业在开展财务会计集中核算制度工作时,采用的是财务核算工作通过统一的形式让核算中心进行负责。这样的工作安排对于一些企业而言就会出现精减财务工作人员的问题,同时由于财务工作人员减少的情况,在一些岗位上就会出现身兼数职的问题。这样的岗位分工,很容易导致内部监督机制的弱化。而且由于财务会计工作量巨大,人手不足的问题也会逐渐突显出来。在一些企业内部问题的把关上出现不严格的问题,导致会计信息失真的问题,影响到了其他一些部门的发展,直接影响到了整个企业的规划与发展方向制定。

(二)体制建设不健全,导致数据支持力度不足

由于的会计集中核算制度的引进以及实施,目前还处于一个初步开展的阶段。所以,对于财务管理整体而言还处于初步实施阶段,整体建设仍存在一些不健全的部分。而且在具体开展工作过程中,由于各个部门对于这项工作的认识不到位,会出现一系列阻碍工作开展的情况发生,从而导致企业会计集中核算工作无法真正地落实到位。同时,由于企业的核算中心与被核算单位之间缺乏一定的沟通,让两个部门之间会产生一定的隔阂,被核算单位无法进行全面的配合,让核算中心所获取到的信息缺少一定的真实性与完整性,对企业财务管理工作造成了非常大的阻碍,无法确保其工作的顺利开展。这样的问题存在还会让一些部门出现违规情况的发生,很大程度上加大了核算中心的工作难度,不能真正意义上的为企业发展提供有效的数据支持

(三)工作积极性不高,导致核算工作无法有效开展

有一些企业由于对于会计集中核算制度的认知不足,容易导致某些财务人员或者某些部门领导无法接受这项核算制度。由于存在不满足,在工作中经常会表现出一种抵触情绪,不仅在很大程度上影响到了部门的正常工作,还严重地影响到了会计集中核算工作的开展进度。企业在引导会计集中核算管理制度时,某些核算部门会错误地认为企业资金,无论是管理,还是核算工作都应该是由核算中心来承担,从而某个核算部门就失去了企业资产管理的工作积极性,甚至当企业核算中心在开展工作时,采取不配合的态度,让整个核算工作无法有效地开展。出现了某些单位采用虚假发票来套取现金的问题,严重地影响到了企业资金的规范管理。

二。企业财务会计集中核算问题的解决措施

(一)岗位分工合理化,提高核算工作的有效性

由于我们目前在开展企业财务会计集中核算工作还处于初级阶段,缺少一定的指导性,再加上财务会计工作时有的复杂性,让企业财务会计内部岗位的工作人员数量与其实际工作量无法匹配。而且,许多企业还没有配备专业的审计核算工作人员,在开展集中核算工作过程中,这些问题都容易导致其工作无法顺利开展。因此,企业管理层应该注重企业内部工作人员以及岗位分工合理化的问题,改变传统的岗位分工形式,安排专人对核算单位财务报表。记账等工作进行统一的负责,这样才能够真正意义上的保证会计信息的真实性以及有效性。严格遵循内部控制制度,确保每一个核算单位的各项编制工作都是由专人来进行完成。同时,还需要结合企业的实际情况建立起岗位轮换制,确保每一个会计工作人员都能够参与并了解到财务工作的每一个操作环节,认真地学习每一个岗位中的相关知识。针对企业开展财务会计集中核算制度,企业内部还需要进行专业知识的培训,让每一个财务工作人员对整个核算工作内容以及流程都进行认真的了解,提高会计工作人员的核算能力,这也成为企业财务会计集中核算工作能否顺利开展的前提。

(二)建立相关的制度,严惩违规行为

通过观察发现,引进企业会计集中核算制度,对于市场的整顿有着非常明显的作用,但是由于这项工作还处于一个实施的初级阶段,没有任何的经验指导,我们只能在不断地探索中来完善这项工作。在开展集中核算工作以来,有某些企业工作人员,对于这种新型的财务管理制度难以接受,并且开展这项工作一定会影响到某些部门以及个人的利益,从而会产生不同层次的抵触情绪,严重地阻碍了这项工作的顺利开展。甚至有的人为了保证自身的利益采取一些极端的行为,违反一些相关的制度。因此,我们应该加快建立相关制度以及法律法规的进度,为企业会计集中核算工作提供坚强的后盾,对于违规者严惩不贷。

(三)建立考核制度,完善激励机制

一个企业中工作人员的工作热情以及积极性,通常都是与资金有一定的联系。我们应该在认真地把集中核算工作落实到位的同时,建立起相应的核算结算制度。此外,还需要建立起相应的激励机制来调动起企业工作人员的积极性。在相应的核算结算制度中,严格规定企业内部核算部门自有资金的使用权,并且在规定中还要制定出相应的责任。当核算单位在进行资金申请时,要严格按照审核流程完成审核之后,才能够发放资金。同时,建立起相应的监督制度,严格地监管起资金的使用情况,有效地避免资金滥用的情况发生。为了能够调动起工作人员的积极性,我们还需要结合企业自身的实际情况,建立起完善的激励制度,建议可以采用积极制来对员工的工作表现进行严格地考核,每一项工作都通过评分来进行奖罚,让激励机制成为提高工作人员积极性的有效手段。

三。结语

目前,企业会计集中核算制度还处于实施的初级阶段,在开展这项工作时,依然存在着许多的问题。我们应该针对出现的问题积极地寻找出解决的措施,通过对会计集中制度的不断优化,促进企业的稳定发展。

(作者单位为皖北煤电集团五沟煤矿)

企业财务会计中的集中核算问题及解决措施