摘要：随着时代的发展，市场体制逐步完善，中小企业现在已经成为现代企业组织的主要形态。中小企业的经营活动也出现各种不利于社会和谐发展。同时，为了保证中小企业可持续发展，加快构建和谐社会，中小企业绩效考核已成为需要解决的迫切问题。公司的财务绩效一直是企业发展所重视的焦点，科学合理地评价中小企业的财务绩效，现在已经成为财务研究的一个重要方向。本文拟从健全企业绩效评价体系的角度对始峰物资贸易有限公司财务绩效的现状、认知和策略进行理性的分析，并提出改善始峰物资贸易有限公司财务绩效评价的措施[1]。73393

毕业论文关键词：中小企业，财务绩效,绩效考核，杜邦分析体系

Abstract: As times goes, and gradually improve the market system，enterprise has now become the main form of modern business organizations。 Business activities of SMEs are not conducive to the emergence of various social harmony。 Meanwhile, in order to ensure the sustainable development of small and medium enterprises, accelerate the construction of a harmonious society, SME performance appraisal has become an urgent problem to be solved。 The company's financial performance has been the focus of attention to the development of enterprises, scientific evaluation of the financial performance of SMEs, has now become an important direction of financial research。 This article intends to improve the current situation from the perspective of enterprise performance evaluation system for start-materials Trade Co。, financial performance, and cognitive strategies rational analysis and proposed improvement measures before peak Trade Co。, Ltd。 supplies Financial Performance Evaluation

Key words：smes financial performance du pont analysis system performance appraisal

目  录

1  引言 3

2  中小企业财务绩效评价的研究综述 3

2。1  中小企业财务绩效的定义 3

2。2 中小企业财务绩效影响因素分析 4

3  始峰物资贸易有限公司财务绩效评价现状 7

3。1  始峰物资贸易有限公司简介 7

3。2  始峰物资贸易有限公司财务现状 8

4  始峰物资贸易有限公司绩效评价中存在的问题 10

4。1  财务人员管理水平和能力不高 10

4。2  评价体系不健全 10

4。3  财务绩效评价体系选择不当 11

4。4  评价标准不科学 11

5  始峰物资贸易有限公司绩效评价存在问题的解决措施 12

5。1  加强财务人员队伍建设 12

5。2  健全企业绩效评价指标体系 12

5。3  合理界定绩效评价范围、选择合适的绩效评价标准 13

5。4  改善绩效评价方法 13

结论 14

参考文献 15

致谢 16

1  引言

绩效考核是对单位生产和经营活动的概括，是一种价值观，包括对企业的财务指标、资产管理、偿债和发展能力的培养，是现代管理的一种重要工具和手段[2]。绩效评价对中小企业的作用主要体现在指导投资者不盲目投资，帮助管理者加强市场监管工作，以及加强对上市公司的内部监管。论文网