（2）两权分离理论  贝利、钱德勒的 两权分离理论主要指公司所有权与控制权的分离，股权分散导致公司的控制主体变成了以经理层为代表的 “控制集团”。

    （3）委托代理理论  委托代理理论的核心是如何建立有效的激励约束机制，使降低代理人（经营者）的代理风险，忠实为委托者（股东）谋求利益最大化。

    （4）利益相关理论  利益相关理论认为能够与公司产生利益关系，能互相影响的自然人或者法人机构都是公司的利益相关者。各种利益相关者的利益最大化才是现代公司的经营目的，因此有效的公司治理结构应当能为这些利益相关者提供与其利益关联程度相符合的权责。

2。2。3  公司治理典型模式

    由于各国的政治法律制度、社会道德文化传统的不同，他们的公司治理结构也就呈现出不同的模式，公司治理的典型模式有以下三种：

    （1）外部治理模式

    外部治理模式的代表国家是英国和美国。这种模式下产生于政府不强调直接干预经济，股权机构投资者占重要地位的背景下。由于股权过于分散，股东参与公司治理的情绪不高，控制力度过小，这时公司的控制权就在经营者手里。内部管理机制的高度弱化，导致必须拥有强有力的外部治理机制。故英美等国家的经理人市场、产品市场、劳动力市场十分发达，信息披露十分完备。

    （2）内部治理模式

    内部治理模式的代表国家是日本和德国。日本和德国的公司以金融机构融资为主，资产负债率高，法人股（特别是银行）占据主导地位。日德企业多采用双层制董事会，企业与银行共同治理公司，公司之间交叉持股，董事会和监事会发挥了最主要的监督作用。

    （3）家族式治理模式

    这种家族式治理模式的代表是东南亚的韩国、新加坡和我国香港等国家和地区。这种模式下企业的经营权和所有权不分离，被创始家族绝对控制，所以相对来说资本流动性较弱。这种模式最大的局限性是家族缺少优秀的管理人才，只相信自己人，因而导致企业继承的风险很大。这种模式中，企业掌控者无法收到制约，公司外部治理机制几乎无法制衡。

    上述的三种典型的公司治理模式没有哪一种是最完美的，其产生的原因与根据各自国家地区的地方文化背景和经济发展形势息息相关。英美国家崇尚个人zhuyi，向往自由，比较否定政府和其他社会组织的作用；日德两国强调团体zhuyi，具有很强的凝聚力，因此银行等大金融机构和政府在经济体系中发挥了重要的作用；东南亚的家族企业受儒家文化熏陶已久，他们讲究家族人员的团结和归属，所有企业基本只收家族的掌控。我国的公司治理模式综合了英美和日德的优点，根据自己的实际国情形成了中国自己的模式。

2。3  公司治理结构与上市公司会计信息失真的相关性

2。3。1  股权结构与会计信息失真的相关性

    我国的股权结构包括以下部分：

    （1）国有股  我国上市公司的国有股的代表者通常是国家的政府工作人员，由于国有股通常处于控股地位，这些工作人员普遍没有什么压力，只求在自己的位子没有什么错误，希望处理好人际关系，因此缺乏动力去监督管理层，导致管理层滥用权力，导致会计信息失真。

    （2）法人股  由于我国存在的国有股股东的无作为，相对来说提高了法人股股东在股东大会的话语权。正因为法人股有如此重要的地位，当法人股比例很高时，由于权力的进一步膨胀，法人股股东就有可能侵害中小股东的利益，导致会计信息失真。