沭阳县护士从业者薪酬满意度任务书
毕业论文（设计）题目：江苏省沭阳县护士从业者薪酬满意度研究一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）
1。研究方向
护士从业者薪酬满意情况
2。研究对象
江苏省沭阳县护士从业者
3。研究内容
（1）薪酬相关理论概述
（2）医院的护士薪酬制度介绍
（3）研究设计
（4）数据统计与结果描述
（5）调查结果归因解释与结论
4。研究目标
对护士从业者薪酬满意度的研究，以实现对护士行业薪酬管理制度优化，从而培养优秀的护理人员，满足人们对医疗服务质量要求；对于护士行业的薪酬满意度展开研究可以为医疗行业制定和优化薪酬管理提供数据支撑，从而帮助医疗行业设计出更具有市场竞争力和吸引的薪酬体系，从而达到吸引人才目的。87051
5。研究思路和方法
(1)研究思路
本文首先对薪酬相关概念进行界定并且介绍有关重要理论，其次介绍医院的护士薪酬制度，再次进行问卷调查和模型设计，以及借助统计研究分析方法对问卷的数据进行整理，最后对问卷调查的数据进行数据统计和结果描述，并且进行调查结果的归因解释和得出结论。
⑵研究方法
（1）文献研究法：本研究通过广泛查阅薪酬满意度的相关的文献资料，通过对国内外相关领域研究成果的整理和归纳，积累了一定的理论基础，在此基础上结合本文研究的主题进行理论的演绎分析，并为全文的撰写提供文献素材。
（2）问卷调查法：本文采用问卷调查的方法，对研究对象提出问题，收集研究所需的第一手相关资料，为后面的统计分析提供数据。
(3)统计分析法：本文借助相关统计分析软件，对调查所得的数据进行统计分析。正式问卷回收后，通过对相关因素的分析，来考察其与薪酬满意度的关系
⑶研究步骤和措施
① 搜集各种有关护士从业薪酬相关的文献著作，进行文献检索，为撰写论文奠定基础；
② 发放调查问卷，为撰写论文收集资料，并据此进行详细分析；
③ 通过网络和查阅相关阅读等了解大量相关信息，并与相关人员进行交流，为分析问题，解决问题奠定基础；
④根据所收集和掌握的资料，并且在指导教师的指导下进行论文的撰写，完成研究任务。
6。实践及创新要求
（1）实践要求：针对研究对象运用问卷和模型等方法进行研究。
（2）创新要求：重点分析护士从业者满意度的影响因素,结合实际研究结果进行归因解释，并且得出相应的结论。
二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）
1．毕业论文（设计） 2．专业文献翻译
5．中期检查表及期中小结 6．电子文档
三、完成日期及进度
自2015年9月7日起至2016年6月26日止的进度安排：第一阶段：自2015年9月7日（第七学期第2周）起至2015年12月13日（第 七学期第15周）止：确定导师和选题方向，课题调研，收集资料； 开题报告的撰写指导，导师会议研讨；确定选题；下达任务书。