２、先行研究

2。1 ｢お祈りメール｣の定義From优T尔K论M文L网wWw.YouERw.com 加QQ75201^8766

「お祈りメール」とは、日本の就職活動における用語の一つで、企業からの不採用通知の俗称である。基本的には電子メールを利用した不採用通知として定義される。これらを転じて、就職活動において「お祈り」「祈られる」「お祈りされる」といった表現が不採用そのものを意味する隠語として用いられる場合がある。基本的に就職活動を行う大学生（就活生）の間で使用される。企業から送られてくる不採用通知には、末尾が「今後のご活躍をお祈り申し上げます」「今後のご健闘をお祈り申し上げます」「充実した学生生活を送られることをお祈り申し上げます」といった一文で締められていることが多いため、これを俗に「お祈りメール」と呼称するようになった。また、「お祈りメール」を受け取ること、すなわち不採用になることを「祈られる」「お祈りされる」「お祈りをもらう」などと表現することもあるほか、新卒採用だけでなく中途採用における不採用通知でも「お祈りメール」の俗称が用いられる場合がある。

メールのタイトルには、選考に通過した者は「○○面接のご案内」「○次選考のご案内」とされるのに対して、不採用者は「選考結果のご案内」などといった、「不採用」であることをストレートに伝えない抽象的な表現が使われることが多いとされている。また、不採用通知の郵送時に自社製品を粗品として贈呈する企業も少数存在する。论文网

2。2日本における｢お祈りメール｣の研究

｢お祈りメール｣に関する研究は確かに少ないが、「お祈りメール」についての社会調査などが少なくない。

例えば、「お祈りメール」という言葉の使用状況について、マイナビニュースが2013年に実施したアンケートによれば、「お祈りメール」という言葉を使ったことがあると回答した者は20代後半から30代を中心に「よく使っていた」「使っていた」合わせて6%と少なめの結果であったが、同社が2015年に実施した「就活における流行語」の調査結果では、1位に「サイレント」、2位に「お祈り」と上位にランクインしている。また、就職情報会社ディスコが2016年5月に実施した調査では、「お祈りメール」という言葉を使う学生は64%、意味は知っているが使わない学生は31%、言葉自体を知らない学生は5%となっている。就職活動関連書籍のタイトルの一部として使用されることもあるほか、垣谷美雨の小説『七十歳死亡法案、可決』（2012年）において、不採用通知を見た青年が「またお祈りメール。あんたに祈ってもらわなくて結構」という趣旨の発言をする描写がある。

以上の調査の結果に沿い、分析してみようと考えておる。まず、2013年に実施したアンケートを詳しく調べると、「よく使っていた」と答えたのが0。6%であり、「使っていた」のが5。4%であり、「あまり使わなかった」のが16。2%で、「使ったことがない」人が 77。8%である。「よく使っていた」と答えた人の中で、「就職活動で行き詰まっているときに友人とのおしゃべりで」「就活のとき企業から選考の落選を伝えられたとき、友達同士で「お祈りメール来たわー!」と言っていた」という意見がある。今回の調査結果で「お祈りメール」を使ったことがあると答えたのは6。0%とかなり少なめだった。2007年入社の社会人は、大卒であればぎりぎり20代。この用語を使っていたかが、20代と30代のボーダーともいえるのかもしれない、という結論が出された。文献综述