３ 日本の企業文化

３．１ 日本企業文化の発展プロセス

企業文化の概念はアメリカ人が提出して、でも最初の実践者は日本人である。二戦中で日本の国内経済は酷い破壊をされて、人間は日本の恢復が長い時間をかかると思う。しかし事実はこれではない。いつの間にか日本商品は進んで世界各国の市場を入て、特別にテレビ、自動車など大部分の市場を占める時、アメリカは日本発展の秘密を研究する。最後の結論は日本経済の迅速な発展が企業文化の有効である。

　日本の企業文化は日本企業と経済の高速発展の動力である。日本企業文化の形成と発展は二戦後の日本経済がきょうせきの影響がいる。だから日本企業文化の成功体験を勉強するのは我国の企業発展に良い所がある。

３．２ 日本企業文化の根源

5世紀の前後と6世紀中、日本の「天皇に忠実、命を投げ出しても遺憾でなく」の神様精神と「　仁、義、礼、智、忠、孝、和、愛」などの論理思想と大昔から現在に踏襲し、「忠」と「和」が企業文化の代表として成り立ち、企業文化が宗教の形で実施する。日本企業家が「人生が物質と精神この2つの求めがあり、人々の生活が幸せになれるよう、次から次へこの2つの求めに満足しなければならない。物質求めが品が良くて値段が安いの品物をマス．プロダクションすれば、満足できる。」一方では精神求めについては、信仰に頼りにする必要がある。勿論、ここに述べるの信仰は完全に西方のファーマートに判断してはいけない、ある一つの追求及び理想だと考えればいいである。人が3分の1の時間が仕事をする、仕事のキャリアーとしてある企業がこの2つの求めを満足させるの責任を負うべきである。したがって宗教の痕跡が企業の中に至るところが見えるようになった。 来!自~优尔论-文|网www.youerw.com

３．３ 日本企業文化の形成

「企業文化」という言葉を思い出したのはアメリカ人であるが、一番早めに実践したのは日本人である。世界第二次大戦で日本戦敗が故に、国の経済も厳重に崩れてしまった。「この現状による相当長い時期が経たないと、回復することができないだろう」と世間の人が誰でもそうだと思われてあり、程なく実状はまったくそうではない。日本製品が絶え間なく、世界各国の扉をノックし始め、アメリカが日本経済発展の微妙な所を探り始めた。80年代にアメリカ学者が次から次へと投稿し、日本企業発展迅速な原因は日本企業は自分自身の企業文化がきちんと持ってあるからと明らかになってくる。だから、「企業文化」は日本企業迅速発展の最も重要な原因だといっても過言ではないだろう。