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首先是事故致因理论，著名学者海因里首先提出了这个事故因果连锁论，解释了导致事故的各因素之间及与事故之间的关系，1978年美国的建筑专家专家Hinze对建筑安全问题进行了许多系列的研究，得出一些成果。他研究了工人和工人流动率对安全事故的影响，研究结果表明，业主雇用工人的时间越长，工人的发生事故率会明显降低，还发现，通过增加工作的监管可以有效减少事故的发生，安全员或值班人员巡视现场的次数越多，现场的事故率就越低[2]。20664
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Hze和Rabud提出了在建筑企业工程建设过程中如何提高现场施工安全管理水平的有效方法，强调了了加强安全监管工作的重要性，安全监管制度必须定期召开现场安全会议，讨论了由于各种工作压力会对工程的安全产生不利影响。论文网
在现场施工安全评价领域的研究中较为突出的主要有Rodson和Humo等人，他们提出了充分利用安全过程设计工具来提供安全知识的观点，以帮助安全工程师识别施工过程中的存在的危险并采取相应的安全应对措施。
Samen和Lvtt发现在项目的开始阶段选择安全管理水平高的承包单位来确保施工工程项目实施过程中的安全；Lika提出了建筑安全管理的“零事故”技术，重点在于强调事前控制，即建筑工程各分项实施前就必须制定安全计划、安全培训和安全教育工作，并确保定期召开安全会议，保证安全管理工作常抓不懈。这些先进理念和方法正逐步为我国学者所意识，但尚需要消化吸收并根据现实情况加以创新应用。
在大量收集了国外文献资料基础上，笔者总结出目前国外在工程项目现场安全评价领域的先进思想和理论创新，其主要表现在以下几个方面：
（1）确定了安全评价中的核心地位
（2）创建了系统管理的思想
（3）将项目评价理论和安全管理实践很好的融合成为一体
（4）在安全管评价系构建和安全管理技术研究方面，信息技术和IT技术已经成为必不可少的手段。
国内研究现状
青岛理工大学土木工程学院的孙寿鹏，于志军，葛宏翔在《建筑施工安全评价研究》中根据模糊数学和层次分析法，建立了一套针对施工现场安全评价的模糊综合评价数学模型，其根据复杂的数学理论，确定了施工安全评价指标的隶属函数曲线，建立了对应的关系矩阵，并且这个理论在一些施工现场也得到了应用。
浙江水利水电专科学校的方荣，刘秀斌，项嘉湖在《建筑业施工安全标准》中通过对我国建筑施工中人因事故的组织定向分析，认为建筑施工事故的根本原因是施工企业组织结构中的不足。基于人的因素分析描述了由于人的失误造成的四个层次的缺陷。
王盼盼等首先将HFACS应用到建筑施工事故的分析与调查中，建立了建筑施工事故人的因素分析和分类系统( HFACS-C I) . HFACS-C I采用结构化的系统，将人的不安全行为(直接原因)和影响不安全行为的潜在因素(间接原因)同时进行考虑，能够满足对建筑施工事故的结构化分析，具备诊断性、综合性。 但系统目前尚经过大量的应用和验证，以更趋完善。
著名的“海恩法则”认为：每一起重大安全事故的背后有29 个事故征兆，每一个征兆背后有300个事故苗头，每一个事故苗头背后有1 000个事故隐患。他们的研究印证了同安全金字塔模型，即相应于1起严重的伤害事故，总是有大量的无伤害无损失事故( Near-miss) 先兆，周志鹏等据此提出事故的一般预防原理应该是：细节管理→预防不安全行为或不安全状态→预防Near-missy 预防轻伤事故→预防严重事故。如果能在建筑施工企业建立合理完善的Near-miss辨识和评估系统，并用于施工实践的指导，将事故消灭在隐患阶段，可对建筑施工安全生产提供很好的保障。