高钟 提出，中国企业社会工作的发展将会面临理论和实践两方面的挑战。首先，理论的不足。社会工作作为一个从西方引进的新兴专业，主要借助于西方的理论和方法来诠释中国社会的问题。本土化刚刚开始，还没有深入、全面的展开。而作为社会工作的一个分支企业社会工作，目前还停留在理论引进阶段。因此，对企业这样的现代经济体制如何嵌入中国传统文化之中，形成中国模式的企业社会工作？其次，实践的缺乏。目前中国内地大部分企业并不了解企业社会工作是什么，对于企业社会工作在企业中的作用更是了解甚微，更不用提在企业内开展社会工作。国内目前主要靠工会、行政和心理咨询来处理企业内的问题，这些机构与方法虽然能在一定程度上解决员工的问题，但对于员工的深层关怀并未触及。
从以往对企业社会工作的研究不难发现，企业社会工作在中国大陆的发展过程中存在很多的困境与挑战，这同时也带给企业社会工作更多的机遇。这也将成为众多学者以后的研究视角，成为他们关注的重点。在认识企业社会工作的基础上，探索适合中国企业发展的工作模式，形成一套自己的理论是企业社工的本土化的需要。此课题通过对文献的学习，在此基础上根据相关理论，紧密结合我国当前的社会背景和Y的企业社会工作的开展情况，从企业社会工作的介入模式来分析和探讨目前我国的企业社会工作开展情况。
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