综合国内外的研究成果结合本课题，本课题在讨论过度自信的影响因素时，借鉴已有的影响因素作为问卷内容，根据对部分企业家的访谈来实现编码获得其他的之前学者未验证的影响因素，我将根据问卷的内容分析来对之前已有的影响因素进行验证与补充，并适度地开发出一套测量企业家过度自信的量表，从而得出企业家的影响因素研究结论。

3过度自信的测量

罗森伯格自信心测量是世界上使用最多的个人自信心的量表。量表列出了十句关于自我感觉的句子并让被测者选择合适的选项，每个选型对应一个分值，最后计算得分，每一个得分的区间都有一个对应的自信水平，以此来判断被测者是否过度自信。

景卫丽，王晓东（2011）总结了当前用来衡量企业家过度自信的方法主要有两种：1）股票期权：是把企业家是否经常买入公司股票，是否持有期权时间过长，是否持有期权到最后作为衡量企业家过度自信的替代变量，只要符合其中之一，就可以说企业家存在过度自信。李忠民，仇群（2010）通过实证研究，利用Hall和Murphy提出的方式认定员工认权证价值达到最大化的时候，得出衡量西北地区企业家过度自信的标准：当有两年员工认股权证价的程度都达到了66%（含）以内，而且企业家都没有行使权证并取得股票，就认为该企业家有过度自信的倾向。饶育蕾认为在本公司股票价格增长幅度小于大盘增长幅度的情况下，将持有本公司股票的数量增加或者保持不变的CEO视为过度自信。2）企业的盈利预测：是收集市场数据，将企业家预测的公司年度盈利水平超过实际的公司年度盈利水平的企业家视为过度自信的企业家或者铜鼓对公司CEO的盈利预测与实际情况的偏差的调查来衡量CEO的过度自信程度。

本文的量表主要以罗森伯格自信心测量表和之前文献中成熟的量表为依照，在进行企业家访谈之后修改所得，之后在经过小规模预发放回收后，经过信度效度检验后在进行修改。具有一定的理论依据。参 考 文 献

[1] 陈 明 , 余 来 文 。 动 态 环 境 下 企 业 战 略 变 革 的 主 要 影 响 因 素 及 其 对 策 [J]。 当 代 财 经,2006,06:67-70。

[2]杨清清。 雷军:世界这么大,我想去看看[J]。职业,2015,19:13-15。 [3]李宏。 企业家工作性质的国际比较研究及启示[D]。复旦大学,2008。

[4] 沈 西 林 , 姜 海 林 。 企 业 家 人 力 资 本 权 与 收 入 计 算 模 型 [J]。 云 南 财 贸 学 院 学 报,2002,06:17-20。

[5]刘波,孙林岩。 企业家理论分析和借鉴[J]。科技与管理,2000,01:11-14。 [6]朱晓霞。 企业家网络与小企业成长关系研究[D]。同济大学,2008。 [7]陈春丽。 企业家精神对重庆经济增长影响的实证研究[D]。重庆大学,2011。 [8]沙彦飞。 企业家决策心理锚研究[D]。南京师范大学,2013。

[9]薛斐。 过度自信理论及其对金融市场的影响[J]。当代经济管理,2005,03:30-33。 [10]周爱保,赵鑫。 过度自信的研究展望[J]。心理与行为研究,2009,03:236-240。

[11]方文俊。 管理者过度自信对上市公司并购决策和并购绩效影响的实证研究[D]。重庆大 学,2007。

[12] 景 卫 丽 , 王 晓 东 。 管 理 者 过 度 自 信 的 影 响 因 素 与 矫 正 [J]。 吉 林 广 播 电 视 大 学 学 报,2011,06:95-96。

[13]于窈,李纾。 “过分自信”的研究及其跨文化差异[J]。心理科学进展,2006,03:468-474。 [14]杨涛。 我国上市公司管理者过度自信与报酬契约设计研究[D]。中南大学,2008。

[15]饶育蕾,贾文静。 影响 CEO 过度自信的因素分析——来自我国上市公司的经验证据[J]。 管理学报,2011,08:1162-1167。 企业家过度自信文献综述和参考文献(4):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_92782.html