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胜任力模型企业知识型员工的理想领导者调查问卷(4)

时间:2021-09-09 21:21来源:优尔论文
2 3 4 5 5 处理事情果断性 1 2 3 4 5 6 管理过程中赏罚分明 1 2 3 4 5 7 保持一定稳定性,减少关键人员的流动 1 2 3 4 5 8 营造良好的工作氛围 1 2 3 4 5 团队技能 1

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5 处理事情果断性 1 2 3 4 5

6 管理过程中赏罚分明 1 2 3 4 5

7 保持一定稳定性,减少关键人员的流动 1 2 3 4 5

8 营造良好的工作氛围 1 2 3 4 5

团队技能 1 擅长和他人沟通交流 1 2 3 4 5

2 和周围人关系融洽 1 2 3 4 5

3 具有解决冲突的能力 1 2 3 4 5

4 具有良好的组织能力 1 2 3 4 5

5 具有良好的感召力 1 2 3 4 5

6 尊重他人 1 2 3 4 5

7 关心团队成员 1 2 3 4 5

8 听取他人意见,有较好的包容性 1 2 3 4 5

目标有效性 1 能克服与工作相关的重重困难 1 2 3 4 5

2 能极好地完成个人任务 1 2 3 4 5

3 胜任力模型企业知识型员工的理想领导者调查问卷(4):http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_81535.html

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