原产地形象对农产品品牌价值的影响分析。针对原产地形象的构成要素与农产品品牌价值的假设关系，进行问卷设计，收集和分析数据来验证假设是否成立，来验证原产地形象与农产品...

关于提升企业员工忠诚度的研究。论述了企业员工忠诚的含义、现状及表现形式，针对现状分析导致企业员工忠诚度降低的因素，并提出提高员工的忠诚度的措施，培养员工忠诚度的方...

基于大数据的人力资源发展的探索。从大数据的背景出发，分析大数据与人力资源管理的关系，探讨大数据在人力资源管理中的应用以及机遇和挑战...

企业管理沟通问题及对策研究。论述了管理沟通的范围，管理沟通需要具备的基本条件，以及管理沟通的地位；主要论述了有效沟通的原则、技巧等。以及管理沟通中的问题和解决这些...

提高新员工培训效率研究。介绍提高新员工的培训效率，先从培训的概念出发，然后介绍了新员工培训的主要方法，重点放在了新员工培训中出现的问题及提高新员工培训效率的方法上...

企业招聘过程中存在的误区及其规避。以Y公司为例，运用人力资源管理理论知识，分析我国企业在招聘过程中存在的问题，为企业构建有效的员工招聘体系提出了相应的对策...

古镇旅游景区SWOT分析研究以河下古镇为例。采取文献研究和实地调查的方式，运用SWOT分析法，认为河下古镇景区旅游具有悠久的历史文化遗迹及深厚的人文内涵，交通便捷等优势...

无锡锡惠景区导游服务质量提升路径。探讨相关的导游服务存在的问题继而提出合理的建议，以此来提高游客的旅游体验，该文章只给予一定浅薄的参考性建议和意见，望使各旅游地区...

新媒体对旅游营销影响研究以开沙岛为例。以开沙岛为例，从新媒体营销对开沙岛旅游发展的优势方面进行分析，从而对新媒体营销在开沙岛旅游发展中遇到的问题以及不足提出对策建...

慢旅游视角下的旅游目的地研究以高淳慢城为例。通过阐述有关内涵概念及“慢旅游”特征，归纳总结出旅游目的地开展“慢旅游”的要求，以高淳“慢城”为例，了解这个地区发展“...