（2）分析方法
根据回收的调查问卷和访谈材料进行整理所得数据，利用统计办公软件excel来进行资料的描述性统计分析，利用样本的个数、各项统计、各项百分比等一起进行数据分析，明确样本群体的基本特征。
（3）问题设计
对临时性岗位雇工进行问卷调查，主要内容涉及到基本问题和拓展问题两类。
① 基本问题。围绕着临时性岗位雇工的个人基本信息，包括性别、年龄、岗位、学历等，主要是用于分析临时性岗位雇工（劳务派遣员工和实习生）的基本情况，使研究更有针对性。
② 拓展问题。按照临时性岗位雇工可能会遇到的问题进行设计，内容包括对工作总体的看法、目前工作的吸引力及不足之处、未来的职业发展规划、用工单位的规章管理制度等等，全面分析临时性岗位雇工的行为动机及该公司对临时性岗位雇工管理中存在的一些问题。 公司临时性岗位用工方式存在问题及优化方案研究(6):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_131930.html