（四） 相关概念界定
1、 增能理论
增能即“赋能”、“赋权”，“指个人在与他人及环境的积极互动过程中，获得更大的对生活空间的掌控能力和自信心，以及促进环境资源和机会的运用，以进一步帮助个人获得更多能力的过程。” 具有劳动能力的残疾人在就业过程中长期处于社会环境的压迫和排挤，自我和社会的负面评价、技能及知识的匮乏以及就业环境的障碍是残疾人就业的绊脚石，笔者通过对就业培训的研究，从个人、社会互动、环境三个层次实现残疾人增能，解决就业问题。 增能视阈下上海市残疾人就业培训研究(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_14546.html