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关于大学生就业影响因素的研究

时间:2018-07-04 21:03来源:毕业论文
拟采用理论分析与实证分析相结合的方法,在南京农业大学应届毕业生的范围内发放问卷,对于问卷数据进行汇总,分析影响大学毕业生的就业因素,深入探讨大学毕业生就业问题

摘要:随着大学扩招以来,我国的大学生数量逐年提升,教育模式也由之前的精英化教育转向了大众化教育。大学应届生的数量每年逐步递增,大学生的就业压力也随之增大,就业难的问题日益突出。对此问题,国家领导人以及众多学者高度重视,并一直致力于探索提高高校毕业生就业率的有关政策和措施。本文基于前述背景,本文拟采用理论分析与实证分析相结合的方法,在南京农业大学应届毕业生的范围内发放问卷,对于问卷数据进行汇总,分析影响大学毕业生的就业因素,深入探讨大学毕业生就业问题。25181
毕业论文关键词:大学毕业生;就业;影响因素
A Study on the Factors Affecting the Employment of College Students——Taking Nanjing Agricultural University as an Example
Abstract:With the university enrollment since the number of college students in China increased year by year, the education model from the previous elite education turned to popular education. The number of fresh students in the university gradually increased each year, the employment pressure of college students also increased, the problem of employment difficult to become increasingly prominent. On this issue, the state leaders and many scholars attach great importance to, and has been committed to exploring the employment rate of college graduates to improve the relevant policies and measures. Based on the above background, this paper intends to use the method of theoretical analysis and empirical analysis to distribute the questionnaire in the range of the graduates of Nanjing Agricultural University, summarize the questionnaire data, analyze the employment factors that affect college graduates, Health problems.
Key words: College graduates;Employment;Influencing factors
目  录

摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
引言1
一、绪论1
(一)研究背景和研究意义1
1.研究背景 1
2.研究意义2
(二)研究目的和研究内容2
1.研究目的2
2.研究内容2
(三)研究思路和研究方法2
1.研究思路2
2.研究方法 2
二、大学生就业问题的相关研究3
(一)就业基本理论3
1.古典就业理论 3
2.凯恩斯就业理论3
3.现代就业理论3
(二)大学生就业影响因素研究进展4
1. 国外大学毕业生就业影响因素研究4
2. 国内大学毕业生就业影响因素研究4
三、大学毕业生的总体状况分析4
(一)我国大学生就业现状5
1.高校毕业生的供给总量分析5
2. 大学毕业生就业的需求总量分析5
3. 高校毕业生供求失衡分析5
(二)大学生就业影响因素整理6
四、大学生就业影响因素的实证分析——以南京农业大学就业状况调查为例7
(一)问卷设计7
(二)问卷数据获取7
(三)就业影响因素分析7
五、促进高校毕业生就业的对策建议11
致谢12
参考文献13
附录  调查问卷14
关于大学生就业影响因素的研究——以南京农业大学为例
近年来,我国的高等教育由精英教育模式转向了大众教育模式。大学生的就业压力也随之增大,就业难的问题日益突出。解决好大学生就业,使更多的新生代力量能够合理的配置到适合的岗位上去,这样不断培养新的劳动人才,为用人单位及时输送年轻的精英人才来替换不适合时代发展或者即将退休的劳动者,有利于我们这个社会的经济达到一个良性发展循环的状态。
一、 绪论
(一)研究背景和研究意义
1.研究背景
近年来,我国的高等教育由精英教育模式转向了大众教育模式。 数据表明,2014年全国普通大学毕业生人数达到727万,2015年全国普通大学毕业生人数达到749万,这一模式下,每年都会有数量众多的大学生走向社会寻找工作。 关于大学生就业影响因素的研究:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_18834.html
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