浅论新时期国有企业党建工作的几点探索

中图分类号:C29文献标识码:A

引言:新中国成立几十年来,党建工作一直是中国党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线“。尤其是国有企业的党建工作,作为党的建设的重要组成部分,是中国党的思想政治工作与国有企业具体实际相结论文网合的产物,在企业各项管理工作中起到不可替代的作用,不仅是国企独特的政治资源,也是企业核心竞争力的有机组成部分。近年来,随着经济全球化。信息网络化和市场经济的持续发展,市场经济体制的逐步确立,国企改革的不断深入,的社会形势。经济结构。就业方式。利益关系和分配方式日益多样化,各级干部职工的独立性。个体性。差异性也明显增强,这就要求国企党建工作在新时期与时俱进,不断探索,本文笔者将在此探讨如何继续发挥党建工作在推动国企发展和维护企业稳定方面发挥不可替代的作用。

党的十七届四中全会通过的中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定,对加强和改进新形势下党的建设做出了战略部署,为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导,不断深化改革创新,进一步理清思路,转变观念,扎实推进,牢牢把握出资人定位,更好地推动企业的改革和发展。国有企业党建工作要想真正在构建和谐企业中发挥更大的作用,笔者认为重点要抓好以下几个方面的建设:

一是提高对国企党建工作发展改革重要性的认识

发展是中国党执政兴国的第一要务,是解决中国一切问题的总钥匙“。发展才能自强,发展是解决所有问题的关键。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。而作为国有企业,其中心工作是生产经营,提高经济效益和追求利润最大化,这是所有企业包括国有企业最基本的自然属性,要实现这一自然属性,关键在企业的每一位员工。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素,调动企业每一位员工的积极性,进而创造最大价值和最佳经济效益。对于国有企业,除了经济指标,还有一个重要任务,就是要通过企业的各级党委各基层党组织把党和国家的路线。方针。政策贯彻落实到国企各项工作中去,从而推动和保证企业的发展战略沿着党中央指明的正确的方向前进,为经济建设取得更大的成就保驾护航。经济建设工作是创造经济效益的,是物质领域的;党建工作是精神文明建设,是思想政治领域的。经济建设工作的作用是直接的。明显的,而党建思想政治工作的作用是间接的。潜在的,两者相互依赖,相互促进,方向相同,目标一致。因此,我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性,从而推动企业经济工作不断上新台阶。所以,我们必须引导企业党组织服从服务于改革发展大局,努力把党组织的政治核心作用体现在推动发展上,用发展成果检验企业党建工作成效。

二是提高对国企党建工作发展改革创新性的认识

当前,国有企业党建工作面临许多新情况新问题,需要我们以改革创新精神加以研究和解答。这就需要我们找准定位,融入改革,进一步升华我们对中国特色社会主义规律和主义执政党建设规律的认识,创新国企党建工作理念。工作思路。党务工作者在日常工作中,应突破按旧条条旧框框办事的习惯。要有与时俱进的精神,不断研究探索党建工作新规律。新特点,工作有新意才有活力。同时,要改变人们认为党务工作就是务虚“的思维定势,要一切从实际出发,脚踏实地,言之有物,转变党建工作主要靠经验。凭主观意志。凭感觉的做法,把党建工作创新的落脚点定位在为经济发展提供强大的推动力上,从而实现党建工作与经济工作的最佳结合。特别是国有企业新时期的党建工作,要适应企业组织结构的变化,优化组织设置,创新活动方式,坚持党建工作重大问题课题研究制度,深入开展调查研究。

我们必须认识到,国企党建工作只有随着时代的发展而发展,随着实践的变化而变化,才能使党建工作与时代合拍,与社会发展同步,与人的需求挂钩,从而不断增强党建工作对企业员工的吸引力。这就要求我们必须按照与时俱进的要求,把国企党建工作放到改革开放的大背景中去研究,放到促进发展的大局中去定位,放到维护团结和稳定的高度来考量,放到确保部门认真履行职能职责的前提下去把握,放到全面提升干部职工素质的要求上来谋划,最大限度地调动各方面的积极性。主动性和创造性,使党建工作更好地服从和服务于企业的各项重大部署,服从和服务于经济社会的发展,服从和服务于广大党员的需求,从而不断增强党建工作的针对性。

三是提高对国企党建工作发展中以人为本的认识

科学发展观的核心是以人为本。所以,我们在日常党务工作中,必须坚持以人为本,尊重职工主体地位,发挥职工首创精神,维护职工合法权益。在国有企业各项日常事务中,严格按照集体领导。民主集中。个别酝酿。会议决定“的十六字工作方针,制定党内民主议事实施细则,确保民主集中制在企业贯彻落实到位。

同时,要建立领导联系基层,党员联系群众的双联“制度,全方位。多角度的了解掌握党员群众的思想状态,要通过个别交流。座谈会等方式方法更多地体察社情民意和党员群众的需求,切实推进上下联动,整合党建资源。党建工作是一项以人为主要对象的基础性。系统性工程,党的工作说到底是做人的工作,要取得显著的成绩,必须要全员动员。全员参与。上下联动,努力营造温馨和谐。宽松包容。真诚关爱的环境和氛围,扎实推进党建工作的开展。国企领导要真正把党建工作作为重中之重,亲自抓。负总责。各级基层党组织是党建工作的主要责任者。组织者和策划者,也是党建工作能否取得成效的关键。各级党务工作者要认真按照党的章程和上级党委的要求,把党务工作寓于单位的各项工作之中,扎扎实实地开展好各项党建活动,同时,要广泛动员干部职工积极参与党建工作,充分调动其积极性。主动性和创造性,努力防止出现上热下冷。上下脱节的现象。

四是提高对国企党建工作发展中责任感的认识

作为经济支柱的国有企业,党组织的责任和国有企业的责任是紧密联系在一起的。国有企业的责任和使命就是回报股东。服务社会。巩固社会主义制度。国有企业党建工作必须为企业生产经营和改革发展服务。国有企业作为市场经济竞争的主体之一,必须通过扩大生产。改善经营。加强管理,产生良好的经济效益。而作为国有企业的组成部分,企业党组织的工作必须围绕本企业的经济建设来谋划,找准党建工作的切入点,使党的工作的各个方面融入企业经济建设和改革发展的主战场。同时,也要顺应市场经济发展需要,实现党建工作重心的转变。国企党建工作必须围绕企业改革和发展的重心及时调整和转换思路,由过去单纯靠完成上级党委指示和依赖企业行政指令为主线,向以企业生产经营为主导的方位转移。我们只有把党建工作渗透到企业生产经营的深层次工作之中,才能取得党建工作主动权,更好的促进国有企业生产经营的可持续发展,也才能更好的回报国家和社会,体现国有企业的使命感和责任感。

党的十八大以来,以同志为总的党中央,深入贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以中国梦凝聚力量,以抓改革激发活力,以改作风振奋人心。我们要更好的做好新时期的党建工作,进一步坚定主心骨,保持思想上政治上行动上的团结统一,更好地坚持中国道路。弘扬中国精神。凝聚中国力量。综上所述,新时期国有企业党建思想政治工作不仅不能削弱,还要进一步加强和改进,更好地发挥企业党建思想政治工作的服务保证作用,从而实现党建思想政治工作与经济工作齐肩并步,共同发展。

浅论新时期国有企业党建工作的几点探索