并要进行培训考核：为了培训效果的保障和完善，按照公司部门的规章制度所有培训成果都必须要经过考核。由各培训授课老师定期组织考题，所有参加培训的员工必须参加考试，交企业主管部门汇总成试卷，待培训结果出来时按照考试不合格的，试用人员予以辞退；或者重新接受培训，考试再不合格，予以辞退。 GM公司员工培训研究+文献综述(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_21352.html
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