毕业论文

打赏
当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >

河南省信息技术产业人才开发问题及对策(4)

时间:2019-08-08 12:57来源:毕业论文
(二)河南省新一代信息技术产业人才开发状况分析 随着科技强国政策和中央对促进中部崛起战略的实施,这都加快了河南省对科学技术人才开发的步伐


(二)河南省新一代信息技术产业人才开发状况分析
随着科技强国政策和中央对促进中部崛起战略的实施,这都加快了河南省对科学技术人才开发的步伐。但是与国内其它的发达城市相比,我省的信息技术行业还存在许多需要改进的地方。比如说2013年在郑州举行的河南省信息技术行业的大型招聘会,有上百家的高科技企事业单位就提供了超过6000个岗位,但是应聘者的热情反而让招聘者有些失望,从这可以看出我省的信息技术人才是非常短缺的。
河南省工业和信息技术行业人才交流中心的王伟主任表示,从他们调查分析来看,2013年河南省对信息技术产业人才开发的力度远远不够,人才缺口比较大,特别是软件技术、网络语信息安全、传感技术等领域的高层次技术类人才更是短缺。还有就是,河南省信息技术产业人才外流现象比较严重,主要的因素就是河南省的商业环境欠佳。
对于河南省信息技术产业的软件人才来说,我省的软件技术人才目前呈现供不应求的局面。虽然数量在慢慢地增多,但总的来说仍然存在人才缺少较多、结构失调、需求太大的状况。 河南省信息技术产业人才开发问题及对策(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_37229.html
------分隔线----------------------------
推荐内容