（四）研究框架 3

（五）研究假设 5

三、研究设计 5

（一） 研究方法 5

1、文献研究法 5

2、问卷调查法 5

3、数理统计分析法 5

（二） 量表设计 5

1、基本信息 6

2、组织支持感 6

3、周边绩效 6

（三） 样本来源 6

四、 调查结果分析 6

（一）描述性统计分析 6

1、 个人基本信息的描述性统计 6

2、组织支持感和周边绩效的描述性统计 8

（二）量表信效度分析 9

1、组织支持感 9

2、周边绩效 10

（三）T检验和方差分析 11

1、性别在各研究变量上的差异 11

2、年级在各研究变量上的差异 11

3、社团性质在各研究变量上的差异 12

4、社团类别在各研究变量上的差异 12

5、社团规模在各研究变量上的差异 13

6、社团工作时间在各研究变量上的差异 14

7、社团担任岗位在各研究变量上的差异 14

（四）相关性分析 15

（五）回归性分析 16

1、组织支持感和周边绩效的回归分析 16

2、组织支持感的工作支持和周边绩效的人际促进的回归分析 16

3、组织支持感的价值认同和周边绩效的人际促进的回归分析 17

4、组织支持感的工作支持和周边绩效的工作奉献的回归分析 17

5、组织支持感的价值认同和周边绩效的工作奉献的回归分析 18

五、研究结论与建议 19

（一）研究结论 19

（二） 管理建议 20

1、社团要建立健全管理体系 20

2、社团要建立交流互动平台 20

3、社团要注重收集成员建议 20

4、社团要做好人岗匹配 21

5、社团要体面解决成员离团问题 21

六、研究局限性与展望 21

（一）局限性 21

1、数据收集方式较为单一 21

2、研究对象仅局限于南京农业大学的学生 21

3、数据收集相对静止 22

（二）展望 大学社团组织支持感对周边绩效的影响(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_63160.html