（二）依赖性

“我爸说了，只要我考上大学，他可以给我找个XX工作，我只要混个毕业证就好了。”大学里不乏有人有这样的想法，上学时不好好学习，毕业了就靠父母，让父母给自己找工作，安排好一切，等着自己直接去工作。70、80年代的人大都是苦过来的，知道生活的不易，因此于学习工作方面较之90后的学生也更加的努力。90后的学生从小就有父母帮忙打理好一切，没有吃过苦，凡事都依赖父母，有家庭条件稍好的，对于工作的事从来不需要担心，只等着父母给自己安排好，因此从小就养成了这样一种畸形的依赖心理。

（三）急于求成和安于现状

有很多人都想着从学校一毕业就能进入到一个很不错的岗位，却不愿意在基层累积自己的经验，想一步登天却不实际，从学校到社会有一个过渡期，这是一个积累自己经验的时期，毕竟用人单位除了会关心你的学历外更多的是关心你的工作能力和经验。

与之相反的有一群人，他们没有固定工作，偶尔会去做个兼职，每个月收入不稳定，却也够花，但乐得轻松没有压力，尽管他们凭借自己的能力完全可以找一份稳定的工作，但就是不愿意，宁可安于现状。

（四）期望过高

“钱多事少离家近，位高权重责任轻。”是现在很多90后对于就业的期望，希望在自己心仪的城市，进入自己心仪的企业，还有着符合自己期待的高工资，她们往往不愿意到基层工作，觉得搭配不当，也不愿意到偏远的地区工作，觉得那样离自己想要的生活越来越远。因此，很多人在选择工作时，常常由于期望过高，对用人单位或是岗位十分挑剔，而对于那些自己心仪的工作，却因为自己并没有能与之相匹配的工作能力而无法胜任，从而造成了“高不成，低不就”的现象常有发生。

（五）易冲动

    90后往往个性鲜明，性格也相对较冲动。职来职往曾有一名90后的求职者，希望能找到一份编导的工作，然而在面对各位达人的种种考验时，许是准备不充分，也许是较冲动，竟然说出各位达人在为难她的话，认为达人们应该给她信心和鼓励，从而最后导致她的编导梦失败。我们的身边有很多这样的事例，由于冲动说出一些不该说的话或是一些细微的表情动作，导致面试官的不喜，最后甚至与面试官发生冲突，从而导致面试失败、就业不成功。

（六）迷茫

    很多90后大学生浑浑噩噩过完大学四年，没有做过兼职，缺少实践经验；没有考些有用的证书，缺少进入职场的敲门砖；也没有好好学习，缺少知识储备；不想考研考公，选择就业但又对自己的将来没有好的规划，不知道自己将来想要从事什么职业，也不知道自己能从事什么职业，对于自己的将来一片茫然。

（七）焦虑

择业是人生中的一次重大转折[2]，刚刚毕业的大学生，对未来充满了未知，面对复杂严峻的就业形势，对就业充满期待但是又缺少经验，这使得他们十分困惑，容易造成心理失衡，产生焦虑。这样的焦虑心理，会使得他们在求职的路上变得十分盲目，不能够更好地静下来思考自己到底想做什么？甚至是在面试中不能够很好地发挥自己应有的才能，使得与理想的工作失之交臂。

（八）仇视社会

    “我没有找到工作，因为我没有一个有钱有势力的老爸。”有些人将自己没找到工作的原因归结于没有有钱有势的父母，为此不仅不愿意去找工作，还觉得父母没用，这在很多90后的身上并不少见，甚至有些人开始出现了仇视社会的扭曲心理。 从90后大学生就业心理看90后大学生“就业难”现象(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_69523.html