二、造成90后大学生就业心理问题的原因

在如今这个就业形势十分严峻的背景下，90后大学生毕业就失业似乎已经成为了一件十分平常的事，更不用说能找到一份不错的工作。除了一些外在的原因，更多的是由于大学生就业心理出现偏差所造成的，然而造成这些偏差的原因来自于各个方面。文献综述

（一）社会原因

    最近的研究表明，影响大学生职业决策的因素依次为工资福利、自我价值的实现、专业及个人兴趣、工作环境、社会需要、工作稳定性、生活环境等[3]。社会经济的不断发展，人们的生活水平得到了提高，对于就业的期望也发生了很大的变化，不在只是为了获得报酬，更多的会考虑到自己的兴趣爱好以及工作环境还有福利待遇等等，然而正是因为这样导致很多大学毕业生在刚刚毕业选择就业时，往往过多的注重于这些，从而忽略掉自身的实际能力，导致眼高手低现象的出现。

同时，暗箱操作也让大学生们对于就业失去信心。“学好数理化，不如有个好爸爸。”网上这样调侃的话曾一度受到热捧，这也暗示了我们在就业过程中的一些暗箱操作现象。一些有能力、没关系的学生，在就业的过程中屡遭失败，而一些没能力、有关系的学生却能有好的工作，这就使得一些有能力的学生对就业失去了信心，就业心理也会产生扭曲。

（二）学校原因

第一，我国当前的教育模式使得学生学习变得被动，从小学到高中一直都是填鸭式的教学模式，老师们将知识直接灌输给学生，学生只需被动接受，这导致学生渐渐失去了自己主动思考的意识和能力。然而到大学后，学习不再是老师的任务，而是自己的事情，大学里的知识都需要大学生们自己去学习和探索，习惯了被动学习的学生们，一下子难以适应，最终浑浑噩噩的度过大学四年。没有学到有用的知识和技能，就业时就会对自己缺乏信心，就业失败在所难免。

第二，针对90后大学生的心理健康教育工作不够深入。90后大学生是一群相对特殊的群体，他们从小生活优越，没有经历过艰苦的日子，与80和70后相比要娇贵一些。然而从小就对父母亲有依赖的90后们，也总有走向社会的一天，伴随着即将迈入社会的恐惧，心理总会产生一些焦躁和不安，然而这些焦躁和不安没有得到及时的化解，就会变得越来越严重。但是有很多高校并没有意识到这样的问题，或是意识到了却没有采取有效的措施。

第三，针对90后大学生的就业指导工作有限。很多90后的大学生对于毕业即将要从事的行业没有清楚地认识，因此在择业时不知道该干些什么，什么才是适合自己的职业。而很多高校在就业指导方面并没有具体的解决措施和实施工作，只是停留在口头上，且没有针对性和有效性。