1女性劳动者退休政策的历史演变

1.1退休政策的历史退休制度在我国有着悠久的历史，在整个中国政治历史中都有它的踪迹。退休的记载最早出现在商朝，约定七十岁的大夫就可以离职。70岁便成了约定俗成的退休规定。在基本沿袭周朝退休制度数朝数代之后，有关退休年龄的制度经历了反复不断的修改，在形式上各有差异。到了明代以后发生变化，将年龄上调了十年以上，基本调整成为60岁以上。因为客观上更加符合实际，故60岁退休便沿用至今。在明代时，还出现了类似于今天内部退休的说法，就是再对任职年龄做出要求，只要你想要退出朝堂，即使是四十岁也可以被批准。到了清朝退休年龄以偶了明确的要求，文官六十岁时就必须退出朝堂，武官则要求更早，且官职越低退休越早并且是强制的。

新中国成立后，退休政策随着宪法的颁布后逐渐开始更加正式化制度化。随着社会的发展、经济环境飞跃的和人民需求的变化，六十多年来政策制度不断更迭变化满足不同的时代要求。1951年，《劳动保险条例》颁布，要求在满六十岁时男性工人或职员退休，要求在年满五十岁时女性工人或者职员退休。1955退休暂行办法颁布，女性退休年龄的设定被提高了五岁。到了1978年，暂行办法增加条款，要求男女职工的连续工作年龄必须满足十年才能够退休。中科院建议在2018年开始提高退休年龄，逐渐延迟退休。从下面的图片就显示了我国退休年龄预计变更趋势。

图1退休年龄预期变化表

资料来源：图片来自至诚财经网

1.2提前退休的定义提前退休，就是指劳动者在没有达到法定退休年龄，或者没有达到足够服务时长就离职的行为。现在实行的退休制度是女性劳动者在五十岁时退休，女干部在五十五岁时退休，男性劳动者不论职业一律六十岁退休。从事高危特殊行业劳动者或者其他有害健康的工作者，女性年满四十五周岁，男工人年满五十五周岁，连续工作时长达到十年的，可以本人申请提前退休。事业编制人员在工作满二十年后并且距离退休少于五岁，或者工作时长达到三十年，本人可以申请提前退休，男性劳动者在年满五十周岁，女性劳动者在年龄达到四十五周岁，或者服务时长达到二十五年以上的，可以本人申请提前退休。男性劳动者在年满五十三周岁，女性劳动者年龄达到四十八周岁，且工作时长足够三十周年之后，可以本人自愿申请提前退休。