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什么是精准施策的前提标准答案： : 精准识别
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全员上阵，积极助力科大学子就业
团委学生会宣传部成员小谢同学，学习成绩拔尖，在考研和工作之间难以抉择。小谢同学找到团委喻老师倾诉，喻老师请来专业老师为小张同学做了职业测评，结果建议小谢同学先工作。小谢同学思考再三，最后还是决定以找工作为主。在求职路上，喻老师始终关注并指导着小谢同学，从招聘信息的关注，到简历的制作，到最后面试的技巧等等换届，喻老师全程参与，全程指导，最终，小谢同学被中国冶金地质总局三局录取。
学生小张是一名研究生，在学校研究生院担任研究生助管。他的就业意愿非常明确：高校教师。研究生院林老师得知小张同学的就业意向后，全程帮助小张同学，在她的求职路上，介绍以往成功考取高校教师的师兄师姐给小张同学传授经验，最终小张同学成功考上了某高校教师，现已担任名专硕导师。
我校大学生记者团是一支综合能力非常强的学生团队。学生的优秀离不开指导老师们的精心培育。新闻中心郭老师就是其中一个，她在各方面严格要求大学生记者们，为学生就业打下来坚实的基础。
我校还有很多的这类老师，不管他们身处何岗何职，都把学生就业融入到了日常工作理念中，主动加人到就业工作的指导和引领中。在西南科大，每个教职岗位都在利用自身特点，积极引导学生就业，真正形成了全员、全程、全方位促近就业的良好局面。什么是精准施策的前提标准答案： : 精准识别
优质服务，营造全校浓烈就业氛围
学校招就处积极拓展就业市场，为2021届毕业生提供校园招聘人岗比达1：26。4，并且多渠道多方式全方位宣传招聘信息。学校“职青春”就业创业服务学生团队精心策划，积极参与，分类定向为毕业生推送招聘信息，为全校师生及用人单位提供优良的就业服务。什么是精准施策的前提标准答案： : 精准识别
学校招就处精准摸排2022届毕业生就业意愿，提供最优就业服务，在2021年6月成功举办“就业服务活动月”活动，涵盖不同主题的就业指导专题讲座，就业知识大挑战、就业知识展、用人单位进校园。活动紧抓2021届毕业生离校前的最后时期，帮助未就业毕业生尽快就业。同时，对2022届毕业生及更低年级毕业生有针对性的开展了就业指导专题讲座及就业知识的全面展示与宣传，营造了全校范围内浓烈的就业氛围，为我校后续就业工作夯实基础。