公开选拔干部制度问题研究+文献综述
通过对我国干部选拔任用制度的发展和演变的研究，分析和比较了现行公开选拔干部制度与我国古代科举制度、西方现代文官选拔任用制度、我国现行各种选拔任用制度的异同，指出了它在观念方面、考察方面、监督方面、制度方面等的主要问题，并对公开选拔干部制度问题的改进进行了思索。最后认为：要加强思想教育、提高群众和媒体的监督水平、规范考察程序、提高群众和媒体的监督水平、加强制度建设。10978
关键词：公开选拔；制度；问题
The study of public cadre selection system issue
Abstract：the system of public selection of cadres is one of the most important way of our government departments of selecting cadres. However, in practice, problems in the system of selecting cadres masses old ideas, hybrid, opaque information, system doesn't match the still largely reduce its effectiveness.
Through the study of the development and evolution of choose of our country cadre appointment system, analysis and comparison of the current public cadre selection system with Chinese ancient imperial examination system, the modern western civil service appointment system, China's current selection and appointment system similarities and differences, points out it in concept, inspection, supervision, system, etc. the main problems, and improve the system of public selection of cadres of thinking. Finally, think: to strengthen the ideological education, raise public and media supervision, inspection procedures, improve the standard level of mass media and the supervision level, to strengthen the construction of system.
Keywords: Public selection of cadres; System; Issue
目 录
摘 要 1
Abstract 1
一、公开选拔干部制度概述 2
（一） 公开选拔干部制度相关内涵 2
（二） 公开选拔干部制度的发展历程 2
二、公开选拔干部制度与其他制度比较 4
（一） 公开选拔干部制度与中国古代科举制度比较 4
（二） 公开选拔干部制度与西方现代文官选拔任用制度比较 4
（三） 公开选拔干部制度与我国现行各种选拔任用制度比较 5
三、公开选拔干部制度有待改进的方面 6
（一） 对公选制的认识不足 6
（二） 考察系统不规范，干部队伍混杂 6
（三） 公开竞聘演讲实际的作用与期望脱节 7
（四） 信息不透明，监督不足 7
（五） 制度不配套 8
四、改进公开选拔干部制度问题的思索 8
（一） 加强思想教育，提高对公开选拔干部制度的认知 8
（二） 规范和完善考察程序 9
（三） 联系实际，完善公开竞聘演讲 10
（四） 扩大群众参与度，提高监督水平 10
（五） 完善制度配套建设 11
参考文献 12
致谢 13
公开选拔干部制度问题研究
前言
现在，公开选拔干部制度使很多年轻有为的干部得到提拔和任用，的十七届四中全会指出选拔人才要坚持民主、公开、竞争、择优，以形成充满活力的选人用人机制。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出要完善政干部的公开选拔、竞争上岗制，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。2014年1月15日，由于中央文件《政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，公选制再一次引起专家、学者、网民等群体的强烈关注和讨论。
上一篇：论刑事和解主体研究+文献综述
下一篇：论我国侵权责任中的惩罚性赔偿制度