公开选拔干部制度问题研究+文献综述(3)
第四，制度推行阶段（1999－）
公开选拔干部制度能够进入制度推行阶段，是有其根据的。由于公开选拔干部制度比委任制和荐举委任制优越，并且公选制经过长时期的实践，已相对完善，所以，公选制进入了一个能够推行的崭新阶段。它的特点是进一步拓展了公选范围，2000年3月，公选考试的规范化在全国范围内进入了一个新时期；至此，在全国范围内的公选制的初步框架基本形成，而在2006年正式实施的《公务员法》则表明，公选制度在法律上得到认同。
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