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（三）职业价值观的影响因素
职业价值观是在内外部两方面因素共同作用下产生的结果。其中内部因素包括个人的性格、能力、兴趣等，而外部因素为家庭背景、社交及学校等因素。对于择业影响因素的探究要点分别在性别、家庭背景、社会环境、学校、个人特质等方面。
1.在性别方面
男女生在选取合适职业的准则上，存在多方面的不同。在个人发展方面，男生较重视工作自由度大、少约束；女生较注重工作机会平等、合理竞争。在经济报酬上，女生较看重工作稳定性和环境舒适性。在职业声望方面，男生更注重升值空间。
2.在家庭背景方面
父母是孩子的第一任老师，他们的价值取向、言谈举止及教育方式都会潜移默化地对孩子的价值取向产生影响，形成他们对职业的评判和选择。这表现在不同家庭背景下的大学生对择业标准和职业认知有显著差异上尤为明显。一般出身机关家庭和职工家庭的大学生较注重经济回报、名望、工作环境及工作变动性；而出身农民家庭的更看重利他主义、工作监督等。而且部分大学生认为择业应该以父母的意见为首，因此，大部分毕业生在选择就业地区、职业类型时都会参考父母的建议。