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摘要：随着全球经济的不断壮大和发展，各企业也逐渐向制度和规范的系统化完善，对于企业承担社会责任的意识也逐渐被唤醒。企业社会责任的发展和运作究竟会对一个企业产生怎样的影响，这一问题已经成为了学术界研究讨论的重点，也成为了社会所关注的焦点话题。员工作为企业利益相关者之一，其对企业起到着举足轻重的影响，因此为使企业能够可持续的经营和发展，研究企业社会责任对与员工产生的影响是不可避免的。根据已有的一些学术文献阐明：一个企业其社会责任的表现，是与其员工的组织认同存在着正相关的关系，并且它对于组织认同中不同的细分维度产生的影响各异。42888
毕业论文关键词：企业社会责任；组织认同；员工参与企业社会责任
The impact to the employee’s organizational identification of perceived corporate social responsibility
Abstract: With the growing and development of the global economy, the enterprise also gradually to the system and the systemic perfect specification, for enterprise social responsibility consciousness also gradually awakened. The development of corporate social responsibility and operation will impact on how an enterprise, the problem has become the focus of academic research discussion, became a topic of social concern. Employees, as one of the enterprise stakeholders, it plays a very important influence to the enterprise, thus to make the enterprise can sustainable management and development, studies the impact of corporate social responsibility to employees is inevitable. According to some of the existing academic literature to clarify: is the performance of the company's corporate social responsibility and the positive correlation is the relationship among the employee organizational identification of, and for organizational identification of different dimensions and the influence of different segment.
Key words: corporate social responsibility; Organizational identification; Employees involved in corporate social responsibility
目录
一、绪论 1
(一)课题的选题背景： 1
(二)课题研究的目的和意义: 1
(三)课题的研究现状和发展趋势 2
(四) 研究的主要方法 3
1、 文献分析法 3
2、 实证分析法 3
二、企业社会责任基础理论和知识 3
（一） 企业社会责任基础知识 3
（二） 社会认同理论（social identity theory）以及组织认同： 4
（三） 员工参与企业社会责任简述 5
三、感知企业社会责任与组织认同的关系研究 6
（一）企业社会责任与员工 6
（二） 感知企业社会责任与组织认同关系研究 6
四 .组织认同与员工参与企业社会责任的关系 7
（一）员工参与企业社会责任------环保活动 7
（二）员工参与企业社会责任------志愿活动 8
（三）员工参与企业社会责任------慈善活动 10
五、 结论与讨论