摘 要：随着各高校招生规模不断扩大和毕业人数不断增加，大学生就业形势日趋严峻，已成为我国社会发展进程中的一个突出问题。因此，本文拟在对当前我国大学生就业现状分析的基础上，从主观和客观的角度探析大学生就业难的原因并提出相应的化解对策，以期对大学生就业现状打开更为宽广的研究空间。57810

毕业论文关键词：大学生；就业；化解对策

The current situation of contemporary university students' employment, causes and resolving measures

Abstract:With the college enrollment continues to expand and the increasing number of graduates, college students worsening employment situation, the development process of our society has become a prominent issue. Therefore, this paper on the basis of the current status of college students employment analysis, from a subjective and objective perspective of College Students difficult employment reasons and propose appropriate to resolve the measures provide a theoretical reference for graduate employment, with a view of employment status of graduates open broader research space.

KeyWords:College student;employment;dissolve the countermeasures

大学生就业是全国整体就业中既是重要也是精华的一部分，它影响着就业的整体局势。然而，随着各高校逐年不断扩招、政府提倡精简机构、企业为降低生产成本提高生产效率进行裁员的策略，使得大学生就业形势日趋严峻。自1999年以来,国家对教育投入的力度加大,高等学校逐年扩大招生规模, 高等教育的入学率从原来的 9.8%逐渐提高到 19%。我国的高等教育也由原来的“精英教育”逐渐变为“大众化教育”。随之而来的是高校毕业生的数量也急剧增加, 到2007 年已达到 495 万人。[1]面对竞争如此激烈的就业环境，大学生应采取具体问题具体分析的方法，理性分析大学生就业的现状，积极应对毕业生的就业工作。

一、我国当代大学生就业的现状

我国虽是一个人口大国，劳动力资源丰富，但就业再就业形势依然严峻。劳动力供大于求，供需矛盾仍很突出，主要表现在：

（一）大学生就业队伍不断扩大，岗位供需矛盾突出

随着全国各高校的大规模扩招，导致大学毕业生就业数量急剧增加。从2007年至2012年毕业生就业人数依次为495万、559万、610万、631万、660万、680万，呈逐年增长趋势。然而与此同时，政府提倡精简机构、企业为降低生产成本提高生产效率而进行裁员，这些将导致市场能够提供的岗位数量减少，出现供过于求的现象。这使得大学毕业生就业竞争日益激烈，就业形势日益严峻。[2]

（二）劳动力供给过剩与供给不足并存

一方面从总量上看目前我国仍存在劳动力供给过剩状况，我国是一个人口大国，每年需就业的人数逐年增加，而市场能够提供的工作岗位是有限的，往往出现供过于求的现象。而另一方面又存在劳动力供给不足现象。随着科技的进步和产业结构的优化，一部分在职劳动力由于技术水平、经验知识等某个或某些因素不能适应新的产业及其带来的新就业岗位，造成了结构性失业，成为新的失业群体，这将导致出现有工作岗位而没有合适的人能胜任的现象。

（三）结构矛盾日益突出

1.各地区之间存在差异。众所周知，东部沿海地区人口密集比较发达，人才供大于求，而相应的中、西部欠发达地区不仅人才需求较大而且缺少相应的人才，大学生人力资源得不到合理配置。为此，国家针对这一问题，先后制定了不同的政策，组织领导了“三支一扶计划”等项目，为进入农村基层的大学生提供优惠政策。[3]尽管这些政策在一定程度上缓解了这一矛盾，但“有地方没人去，有人没地方去”这一现象仍然很普遍。