文章通过对学生，企业雇员，政府职员进行访谈和问卷调查，得出在当今时代主观职业成功已经成为了职业成功的新标准并据此提出了新标准下组织生涯管理策略，为组织进行生涯管理设计提供了意见与参考。

2  文献回顾

2.1 职业生涯的含义

2.2传统职业生涯与无边界职业生涯

2.2.1传统职业生涯

 2.2.2无边界职业生涯