从全球上看，我国社会发展越来越迅速，政治、经济、文化和军事等在现今发展之路不仅有着适合自身发展的特色而且已经进入前列。在政治上，社会政治整体环境和平安定，给我国地方政干部胜任素质的持续健康发展起着有利保证作用，政策法律机制等可以起到应有的作用，可以得到实际的落实。在经济上，我国大环境上很多地方已经处于小康社会，特别是一些先进的城市，在生活物质上得到充分保障，这是我国胜任素质发展或深入的关键性因素。在文化上，我国一直是优秀文化大国，一直坚持注重文化的发展，无论是政治上的文化还是个人思想品行文化，在方式上有耐心的培训、精心的教育和细心的辅佐。在军事上，我国军事的发展与强大这是我国地方政干部对于胜任素质的提高是关键信心来源之所，胜任素质不仅要有知识、品行、道德文化、素质能力，更应该有一颗爱国之心，国与国之间的忧患意识，看到国与国之间交流的重要性的同时也要看到国与国之间可能出现危及本国利益的潜意识及基本应对方案或措施。

2．公民及干部素质

社会的前行和发展在安定的政治环境、保障的物质经济环境、丰富多彩的文化环境及科技强大的军事环境之下，公民的各方素质自然慢慢也随着进步和提高，这有利于我国地方政干部在自身素质能力要求上或义务上可以得到更好的落实，也可以说是有利的反馈。除此之外，对于地方政干部素质能力的相关要求、政策可以得到更为清晰的划分和有效地落实。

（三）现今地方政干部胜任素质的相关问题

1．根据以上框架可以从经济角度上看

虽然我国经济发展迅速，但是反过来说大部分地区，比如西部、西北部仍然处于十分贫困的形势之下，这会致使环境的不稳定，从而导致公民的不安分，其中也包括政干部自身的内部环境和执行力上的外部环境。环境的多样化、不稳定会提高政干部素质能力的要求及考验，我国现今新闻仍随处可见干部的以权谋私、滥用执法，不管公民之意见、批评甚至感慨，忽视他们切身利益，对于这一部分现象我们得确实承认它仍存在，地方的政干部胜任素质能力的考验还在继续。

2．个人能力、素质角度

个别政干部在处理工作中出现的问题的能力上和经验上有不足、欠缺，在选拔和考核机制中出现的不完善、遗漏或贿赂情况，致使个别政干部能力出现问题。个别政干部在领导上经验出现匮乏，致使领导无方一系列问题。自身道德素质问题，世界丰富多彩，各方面的诱惑力也是巨大的考验，比如贪污腐败、有的还涉及黄赌毒等等，这是身为地方政干部切忌的问题，是不可原谅的问题，是思想建设上、道德素质上十分重要的问题。来*自~优|尔^论:文+网www.youerw.com +QQ752018766*

二、地方政干部胜任素质基本构成

（一）关于胜任素质的概念

1．我国国内部分研究学者见解

（1）肖鸣政认为：“指个体完成指定活动与任务所具备的相关条件和相关特点，是行为意识的根本基础与根本因素。包括思想意识和心里素质两方面。” 

（2）彭剑锋以为：“工作员工拥有优秀工作绩效的各种个性特质的集合，它反映可以通过不同方式方法表现出来的员工的智力、机动、性格与潜力等是胜任素质。” 

（3）孟秀勤以为：“驱动工作者能够生成非一般的工作绩效是由于各种性格特质相集合，它反映了能够经过工作者表面的工作行为方式去反映出来的智力、专业技术、个性特征、价值观、潜力等才是胜任素质。”