摘  要：今天的中国发生着一场广泛而深刻的变革，在这样一个机遇与挑战共存的形势下，对政府绩效评估的研究、探讨对我国政治体制的改革与发展具有重大的意义。本文通过对当下我国政府绩效第三方评估现实状况、存在问题的探究与思考，意图找出我国政府绩效评估第三方主体存在的重要意义，并针对存在问题提出建议，希望对我国政府绩效评估第三方主体体系的发展起到一定的推动作用。74745

毕业论文关键词：政府绩效；第三方评估；评估主体

Study on the Main Body System of the Third Party Evaluation of Government Performance

Abstract: An extensive and profound changes happening in today's China, in such a opportunity and challenge coexist situation, on government performance evaluation study is of great significance to the reform and development of China's political system。 Through to the present our country government performance third-party assessment of the reality of the situation, exploration and Thinking on the problems, intends to identify the significance of China's government performance evaluation of third party subject existence and suggestions to the existing problems, hope a certain role in promoting the development of China's government performance evaluation of third party subject system。

Key Words: government performance; third party evaluation; evaluation subject

目  录

一、引言1

二、政府绩效第三方评估主体体系内涵及其价值1

（一）第三方的概念1

（二）政府绩效第三方评估的内涵2

（三）政府绩效第三方评估的价值2

三、我国政府效评第三方绩估体系发展历程3

（一）我国政府绩效第三方评估主体的起步3

（二）我国政府绩效第三方评估主体的成就3

四、中外政府绩效的第三方评估主体差异4

（一）西方国家的第三方评估4

（二）我国绩效评估的第三方主体5

（三）中外政府绩效评估第三方主体的比较6

五、对我国绩效第三方评估主体体系的思考7

（一）存在的问题7

（二）解决的思路7

参考文献9

致谢10

一、引言

在我国政府体制改革的不断深化的历史时期，政府绩效的评估无疑在对政府绩效的评分与改进活动中担有着相当重要的作用。由于政府绩效评估与时代的契合性以及在政府运作中的不可或缺性，其已经被广泛的运用于如今世界上各个国家的政治活动中。而国内自上个世纪80年起便开始在国内推广实施政府公共部门的“目标责任制” 论文网，将政府绩效的考评结果作为政府部门内部的重要管理方法，亦取得了喜人的成绩。政府部门将绩效评估流程引进至其内部的人员管理实践活动中，在极大程度上对改善政府部门绩效起到重要作用。

在对政府绩效的评估流程与实践中，那些个人、团体或组织谁可以直接或者间接的对政府绩效的评估对象的绩效水准、服务质量做出评估的，被称为政府绩效评估主体。到底是由什么人来负责评估政府的绩效，这是评估主体负责解决的事情，它是带起整个政府绩效评估体系的“传动轴”，也是政府绩效评估体系架构中最关键的因素。

政府绩效评估主体的选定是否合理，在相当程度上影响到绩效评估的最终结果的公正性、客观性以及有效性。只有彻底整理并了解第三方主体的特性、内涵还有本质到底是什么，我们才能对该概念进一步的理解与吸收，才可以理解并设法解决第三方主体现有的窘境，从而推动第三方政府绩效评估更进一步。