摘  要：迈入21世纪以来，我国农民工群体日趋扩大和分化，新生代农民工已成为我国农民工的主体，他们的登场正处于工业社会向知识社会转型的变革时期。随着后人口红利时代的到来，作为我国当前社会结构独特组成部分的新生代农民工，提升其劳动技能与综合素质的关键在于培训。因此，本文以新生代农民工培训的理论基础为指导，浅析我国新生代农民工培训中存在的问题及其培训的重要意义，以期探求对应对策与建议。76842

毕业论文关键词：新生代农民工；农民工培训；农民工

Problems and countermeasures of new generation migrant workers training

Abstract: Since the 21st century, China’s migrant workers widening and differentiation, the new generation of migrant workers has become the subject of migrant workers, their appearance is in a period of change from industrial society to knowledge society transformation。 With the arrival of the era of demographic pidend, as part of a unique social structure of our current generation of migrant workers to improve their skills and the overall quality is the key to training。 Therefore, this paper theoretical basis for the new generation of migrant workers training guidance, analysis of the new generation of migrant workers training in the existing problems and the importance of training, in order to explore the corresponding countermeasures and suggestions。

Key Words: new generation of migrant workers, migrant workers training, migrant workers

目  录

一、新生代农民工培训之理论基础1

（一）人力资本理论1

（二）马斯洛需要层次理论1

（三）农村劳动力转移理论2

二、新生代农民工培训的重要意义3

（一）提升新生代农民工人力资本存量的必需途径3

（二）实现我国新型城市化、现代化建设目标的迫切要求3

（三）提升我国产业竞争力，坚持可持续发展道路的目标要求3

（四）改善农民工生存处境，构建社会zhuyi和谐社会的现实要求3

三、新生代农民工培训存在的问题3

（一）政府层面4

 （二）企业层面4

（三）培训机构层面5

（四）个人层面5

四、优化新生代农民工培训的对策6

 （一）发挥政府主导作用，构建新生代农民工长远发展平台6

（二）建立企业培训系统，促进新生代农民工自我价值实现6

（三）提升培训机构的培训针对性和有效性7

（四）树立正确的个人培训观，贯彻终身教育理念8

参考文献9

致谢10

随着改革开放政策的深入推进，农民工正由新型劳动力大军逐渐成长为现代产业工人主体。与此同时，农民工主体呈现出更替现象。老一辈农民工由于岁数过高及技能等其他因素限制，逐步返回农村。新生代农民工随之而来。所谓新生代农民工，是指80年代及以后出生、年龄16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口。[全国总工会新生代农民工问题课题组。关于新生代农民工问题的研究报告[N]。工人日报,2010-06-21(01)。]李克强在2015年的政府工作报告中，明确提出要实施“中国制造2025”目标，并鼓励中国制造业实现从低端向高端的转型，那么也就势必意味着需实现劳动力从单纯人力到技能人才的升级过程。与此同时，针对在经济新常态下，面对增速放缓带来的就业与招工两难的矛盾，迫切需要加大新生代农民工的技能提升力度。这不仅是十三五规划建议中提出的实施计划，也是我国经济结构战略性调整的迫切要求。因此，农民工进行系统科学的培训尤其是更高技能素质的培训工作迫在眉睫。论文网