摘  要：近年来，公务员考试被称为“中国竞争最激烈的考试”，无数考生趋之若鹜。公务员岗位以其舒适、稳定的特点吸引了越来越多的毕业生走上“公考”之路，公务员当之无愧的成为就业的热门选择。长达多年的公务员考试的热潮还未退却，近3年公务员考试却出现“遇冷”现象。本文从大学生报考公务员考试的现状分析入手，从大学生个人及其家庭、高校、政府及社会三方面研究公务员考试“热”“冷”交替原因，引导大学生更好地树立正确的择业观，明确自己的职业选择，理性选择“公考”。76841

毕业论文关键词：公务员；公务员考试；毕业生

The Rational Thinking of the College Students Join the Civil Service Examination from Hot to Cold

Abstract: In recent years, the civil service examation has been known as "China's most competitive examination", many students are crazy about it。 The civil servants’ job is very stable and comfortable that attracts many graduates to join it。 The civil service jobs become the most hottest option for these graduates。 The civil service examation becomes hot for many years, but from 2014 to 2016, the civil service examation turns cold。 These text based on the status of college students join the civil service examination’s situation。 Then, from the point of the students and their families, school, government and community the reason why these conditions come out ,and finally help the graduates to establish correct outlook of choosing careers。

Key Words: civil servants; civil service examation; university graduates

随着社会经济的飞速发展，大社会背景下，各行业对人才的需求也越来越大，对人才的要求也越来越高。因此，出现了这种“招聘难”和“就业难”并存的尴尬局面。如今，中国正处在转型期，经济体制、政治体制改革正在深入地进行，大学毕业生就业难的问题也日益凸显。用人单位对于应聘者的专业、经验、能力等有很高的要求，应届生很难符合要求，进而处于被动状态。在众多的职业选择中，公务员考试“杀出重围”，以其高新稳定、福利待遇好的独特优点，受到了越来越多大学毕业生的追捧。甚至有人抱着，必考无疑的心态多次参加公务员考试。

从浅层来说，公务员招录考试从一定意义上，有利于选拔优秀人才和向机关输送年轻血液，活化机关人员结构，提高政府行政职能。但是，纵观大学生公务员考试过热的现象，不经让人反思其中存在的问题。作为新时代的大学生应当理性分析公考现状，应当提前做好职业生涯规划，提早做准备。大学生应当避免盲目选择公考，理性选择就业。 

一、我国公务员考试“热”“冷”的历史沿革

    不同学者对于公务员考试录用制度的内涵有着不同的定义，有的学者认为，“公务员的录用制度是国家依据相关的法律法规，采用公开考试招录的方式，以参加考试人员的综合成绩为依托，择优录取优秀人才的过程。”有的学者认为，“公务员考试录用制度是以国家管理职能部门的需求为参考，在不违反法律法规的前提下，采用笔试与面试相结合的办法，将笔试和面试分数名列前茅的报考人员录用为公务员，使其担任某种行政职务的制度。”也有学者认为，“公务员考试录用制度是指政府通过公开考试、严格面试等程序，依据相应招录职位的要求，录用优秀的报考人员担任科员以下及非领导职务的公务员人事制度。[1]

    （一）我国古代文官录用制度。

    自古以来，如何科学选拔人才都是一个国家的命脉。纵观中国历史，人才选拔制度不胜枚举。在众多的选官制度中，科举制无疑是最为科学选举制度。科举制从隋唐开始，一直延续的清光绪年间，沿用时间长达1300多年。其积极意义在于科举制改变了“任人唯亲”的用人制度，使得寒门子弟通过读书从而有机会做官。科举制度倡导通过公开招考的形式，以更加公平公正的手段，在社会上形成良好的学习风气。然而，科举制度也是一把“双刃剑”，存在一定的局限性。科举制度的考察内容范围仅限于书本知识，使得国家倚重儒学治国。过度依赖科举制度使得读书人偏重儒学、思想固化，缺少创新意识，导致科技力量薄弱。