在反腐之风的劲刮下，公务员隐性福利逐渐减少，昔日人们所谓的“铁饭碗”似有松动之势。公务员这个职位就好像一座“围城”，城外，公务员考试虽然有所“降温”，但热度还在并且依然颇高；城内，公务员呐喊涨薪的声音始终存在，在此情况下，压力变得越来越大[11]。公务员所承受的工作压力不仅在于薪酬太低还表现在由于发展与责任而引起的职业倦怠。从中国人力资源开发网公布的“工作倦怠指数调查”研究报告可以看出，存在工作倦怠问题的公务员达到了总数的54。88%，是所有岗位中工作倦怠比例最高的一个职位[12]。目前，随着法律法规等制度的一系列完善，随着来自于社会群体对公务员要求和期望的进一步提高，随着组织内部各种矛盾的不断加大，公务员所负担的工作责任也越来越艰巨，特别是对那类不可预见的突发状况的提防与担忧，更加加重了公务员的工作倦怠心理及害怕被追究责任的焦虑。近年来，中国社会不断的加快转型升级，各行各业都存在压力的困扰，作为公务员，面临的工作挑战更是繁多，承受的心理压力更为复杂。因为没有及时得到有效缓解，那种因为压力而心理有问题的公务员，常常轻者可能工作效率低下，重者会威胁到生命安全。