摘 要:研究表明自我效能感与职业生涯规划之间有相关关系，提高大学生的自我效能感有利于大学生更好地进行职业生涯探索。对大学生文章采用一般自我效能感问卷和职业生涯规划问卷，对范学院的大一到大四的100名学生进行了随机调查，探讨了大学生自我效能感与职业生涯规划之间的关系，探寻其中的内在规律，为大学生频繁跳槽这一现象提出解决方法及建议。91227

毕业论文关键词：大学生 ，自我效能感，职业生涯规划

Abstract Study between self-efficacy and career planning related relations, improve the self-efficacy of college students is helpful for college students to explore better career Articles with general self-efficacy questionnaire and questionnaire, career planning of college freshman year to senior year 100 students conducted a random survey, this paper discusses the college students' self-efficacy and the relationship between career planning, to explore the inherent law, this phenomenon for college students frequent job-hopping solutions and Suggestions are put forward。

Keywords: college student, self-efficacy,career planning

目录

引言 3

1研究的学理依据 3

2 研究背景 4

3 研究目的与研究源G于J优L尔V论N文M网WwW.youeRw.com 原文+QQ75201`8766 假设 5

3。1研究目的 5

3。2研究假设 6

4 研究对象与方法 6

4。1研究对象 6

4。2研究工具 6

4。3统计处理 6

5研究结果 7

6讨论与不足 10

结 论 11

参考文献 12

致谢 13

引言

互联网时代，飞速发展的信息化社会为当代大学生提供了更多的发展机会，多样化的职业选择在为大学生带来机遇的同时，随着家长对教育的重视，受教育人数的不断增长带来的越来越多的毕业生人数，以及随之造成的就业压力给大学生带来了更大的挑战。大学生若想科学地进行职业生涯规划，可以依据自我效能感理论。研究表明，自我效能感与职业生涯规划有着密切关系，深刻影响着大学生的职业选择。90后作为职场新鲜人，频繁的跳槽行为给自身和企业都带来了一定的损失，其中的原因，除去就业体制，就业观念等重要因素外，主要是高校职业生涯指导欠缺，大学生自我评估不准确，求职定位不明确，职业生涯规划不合理。大学生如果想寻求个人发展空间，就应当了解自己的职业兴趣，从而合理规划自己的职业生涯。来自优I尔Y论S文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520~18766

从上个世纪80年代开始，有学者认为只关注自我效能感而不注重个人整体的职业生涯规划，或者只强调职业生涯规划，忽略个人内在能力和信念的提高，都存在着缺陷，有学者研究自我效能感与职业生涯规划之间的相关性，通过实证研究证实二者之间存在相互影响的假设。从国内外研究现状来看，以自我效能感与职业生涯规划之间的相关性为主题的研究案例很少，关于自我效能感的研究与职业生涯规划的研究均有。针对大学生这一潜在职业群体的人比较少。文章旨在探讨90后大学生自我效能感与职业生涯规划之间的相关性，为大学生盲目就业导致的频繁跳槽现象及高校就业指导提供建议。