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［摘要］ 随着大学生兼职现象越来越普遍，有关大学生兼职心理的问题成为我国学者关注的焦点。通过对近十年国内相关文献的查阅，总结大学生兼职心理的相关内涵，有关大学生兼职心理的研究方法及研究内容，指出大学生在兼职过程中存在的心理问题，从而为未来研究的趋势提供方向。 36324
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［毕业论文关键词］大学生；兼职；；兼职心理；兼职动机A Research Review on Nearly Ten Years of College Students＇Part-time Job Psychology Abstact :with more and more common phenomenon of college students＇part-time jobs, the part-time psychological problems become the focus of attention of scholars in China. Through access to some domestic literature in nearly ten years, summarize the research methods and contents of the college students＇part-time jobs psychology and point out the college students＇psychological problems in the part-time process to provide direction for future research trends.
Keywords :college students; part-time job; part-time psychology ; part-time motivation;
目录
摘要.2
一、问题提出..2
二、兼职心理的内涵.2
(一)兼职的内涵2
(二)兼职心理的内涵3
三、大学生兼职心理的研究方法..3
（一）文献法3
（二）问卷调查法3
1.工作满意感量表.3
2.自编问卷.3
（三）访谈法4
（四）街头拦截访问调查方法.4
（五）网络数据搜集方法..4
四、大学生兼职心理的研究内容..4
（一）兼职动机..4
（二）社会化5
（三）人格特质..5
（四）能力..6
（五）兴趣..6
（优尔）自我意识..6
五、大学生兼职心理研究存在的问题..7
（一）兼职心理不成熟.7
（二）兼职心理中错误的消费观..7
（三）兼职心理中存在情绪压力..7
（四）兼职心理中过高的期望8
（五）兼职动机不纯..8
（优尔）兼职心理中意志薄弱..8
优尔、兼职心理的未来研究趋势8
（一）关于兼职心理的概念思考..8
（二）增强兼职大学生的心理调控能力..8
（三）重视对贫困大学生的心理援助8
注释.9
9
参考文献....9
一、问题提出 早些年中国社会调查事务所就大学生兼职现象分别在北京、上海、天津、广州四个城市中的一些高校所进行的专项调查显示:北京的大学生在暑期兼职的比例为 21%,上海为 26%,天津为 19%,广州为 28%【1】。2008 年《中国青年报》调查显示：我国大学在校生的兼职人数占总人数的比例高达 73.5%【2】。2014 年鲁琪等学者对武汉不同地方的 13 所高校进行大学生兼职现状调查研究，结果表明有 80.82%的学生表示自己做过或正在做兼职【3】。可见，大学生兼职现象在近十年来越来越普遍，兼职已经成为大学生活重要的一部分。目前，有关大学生心理状态的研究表明，我国大学生心理失衡现象较为严重【4】。本文通过对近十年来与大学生兼职心理有关的文献分析整理，总结大学生兼职心理存在的问题，为今后有关大学生兼职心理的研究提供指导，通过改善大学生的兼职心理，使其以最佳状态从事兼职活动并从兼职中收益更多。通过了解到目前为止我国学者对于大学生兼职心理哪些地方做的比较充足，哪些地方做的不够，从而为今后的研究趋势提供向导。分析大学生兼职心理存在的问题，有利于大学生，学校采取积极合理的措施，减少大学生因兼职心理问题而产生的阻碍自身发展的现象，从而增加大学生大学生活的收益，提升高校人才培养的素质。
二、兼职心理的内涵 (一)兼职的内涵 李佳恒在《当代在校大学生兼职现象调查与反思 ——以天津市部分高校为例》一文中对兼职的定义是：“兼职”在《现代汉语词典》中有动词和名词两种词性, 含义为在本职之外兼任其他职务。由于学生的本职工作是学习, 所以,在校大学生从事的有报酬的工作活动, 更确切地应称之为兼职【7】。刘珊珊的《大学生兼职的现状分析与对策研究——以江西师范大学为例》，对兼职的定义是：本职之外兼任其他职务【6】。黄倩在《大学生兼职问题及管理策略研究》一文中，对兼职的定义是：兼职是指在本职之外兼任其他职务【7】。高长富，姚茗川，唐唯嘉在《在校大学生兼职存在的问题与应对措施》一文中对兼职的定义是：兼职是指在本职之外兼任其他职务。其不同于全职，时间可 长可短，自由度较大【8】。韦娜在《在校大学生兼职现状调查研究》一文中对兼职的定义是：本职以外的其它的职务称为兼职【9】。边峰在《大学生兼职问题与应对措施》一文中对兼职的定义是：兼职是指在本职之外兼任其他职务。它与全职的区别在于，其时间和自由度随意性大 。 总的来说，兼职即在不脱离本职工作的情况下，从事在时间和自由上限制较少的第二职业。 (二)兼职心理的内涵 目前国内对于兼职心理还没有明确的定义。本文中兼职心理的含义是大学生在以学习为首要任务的同时，从事社会生活中某些职业，由此引发的一系列心理现象。 三、大学生兼职心理的研究方法 关于大学生兼职心理的研究方法，目前国内学者常用的方法有： （一）文献法 文献是记录、保存、交流和传播知识的一切材料的总称。通过查阅互联网、图书馆资源、书籍报刊等，可掌握国内外关于大学生兼职现象丰富的事实、发现、数据、理论、启示和研究方法，能反映出研究的最新进展和水平，是心理学研究工作必不可少的信息来源。如 CNKI 学术期刊、《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》、文普数据库等网络媒体(“google”和“百度”等)【11】。文献法有助于寻找知识的空白点；有助于发现矛盾的结果；也可重复已发表的研究，有两种情况，一种是简单重复研究，目的是验证某一已发表的研究结果及其相联系的解释是否真实可靠，另一种情况是，当研究者开始从事某一领域的研究，对研究内容尚不熟悉时，也可以选择某些经典的研究予以重复，以熟悉有关的工作并同时印证其结果。因此，文献法对于科学研究具有重要的意义。 (二)问卷调查法 问卷调查法即自行编制调查问卷或者使用别人具有高信效度的问卷,通过采用随机抽样的方法选取调查对象，把问卷发放给调查对象,从而获得有关研究课题的直接资料。目前国内学者有关兼职心理的研究常用的问卷有： 1.工作满意感量表 该量表由 Agho 等人编制的 8 个项目的工作满意感量表，采用 5 点计分，包括 8 个文度，该量表的克朗巴哈系数是 0.94，信效度较高。学者史秀玉就曾用该问卷来研究电商企业大学生的兼职状况【12】。