上海思联贸易有限公司,目前企业在人事管理方面仍是传统的纸质管理模式,这是当今时代制约企业发展的一个重要因素,浪费了大量的人力与物力,并且时间一长,会产生大量的文件数据,很难整合出全面的数据让管理层的领导掌握,有感于此,我将设计一个系统,该系统可以解决上海思联贸易有限公司在人事管理上的一些需求,解决一些问题。我们都知道将计算机管理进行信息化后,可以将现实中各种繁复的问题模型化,通过构建的模型,简化它们,并且利用它们,可以大大的提高效率,并且提供较为直观的书面数据显示。一家企业的管理,并不仅仅是做产品就够了,从根本上来说也就是对人才员工的管理与协调,因此基于人事管理而做出的人事管理系统,在企业中就会有极高的运用,巨大的需求,当然也是有着重要的地位的,毕竟它关系着企业的内部人事,包括档案的管理,新职员的入职信息编辑添加,职员的档案查找,内部工作人员尽可能详细的记录档案等。
人事管理系统,有着极为重要的作用,对企业的运文,内部的人员流动,外来新的人员流动,分配等,它关系着整个公司。
1.2    开发人事管理系统的目的和意义
在企业中,员工对工作的投入,或者说一名员工在他所分属的工作内容上完成的程度如何,优劣,直接关系影响到一家企业的外在表现,或者说可靠程度,盈利能力等。当企业规模比较小时,人力手工的管理可以完成对该企业的人事管理,但是如果这家企业如果情况良好,像滚雪球般不断发展壮大,当然企业员工人数的增长是其的一个直接表现,如果依旧像原先那样,利用原始的,繁复的人工发式去管理,工作效率的低下,影响员工的积极性,工作中错误的增多而造成损失。如何避免呢?
我们都知道将计算机管理进行信息化后,可以将现实中各种繁复的问题模型化,通过构建的模型,简化它们,并且利用它们,可以大大的提高效率,并且提供较为直观的书面数据显示。一家企业的管理,并不仅仅是做产品就够了,从根本上来说也就是对人才员工的管理与协调,因此基于人事管理而做出的人事管理系统,在企业中就会有极高的运用,巨大的需求,当然也是有着重要的地位的,毕竟它关系着企业的内部人事。
而开发人事管理系统,将它应用于日常的考勤、人事的信息录入修改,各项基本信息的管理,将他们信息化。人事管理系统呢,可以使企业内的人事部门的员工减少大量的工作缺能提升效率,系统的结构化的对员工信息管理、在日常考勤上提供各项服务,特别是方便了大量的员工,是员工们在企业中享受便利,拥有一个好心情。于此同时,可以减少对劳动力的不必要的使用与浪费,简化查询过程并加速、能够加强对企业的管理,特别是当前互联网加的大环境下,更是有所需求。而国外随着信息化的告诉发展,各单位早已有一套成熟的考勤管理系统,来规范各单位的信息化管理,这是需要学习,引用的。

1.3    系统架构
系统结构图如1.1所示。
 1.4    功能特点及优势
1.4.1    界面详解
做程序,不仅仅是给程序员自己看的,更是要给予用户使用的,那么用户所直面的第一线,用户界面,就非常重要了,这直接关系的使用者的实际使用感受。
在目前,微软的windows操作系统是桌面操作系统的主流,而大部分程序员们也都惯用使用它,更不要说普罗大众了。那么符合windows使用习惯的界面就是一个必然需求了,而在这方面,这套系统做到了。
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