JSP的人力资源管理系统的设计与实现(4)
3.1.2 技术可行性
本系统主要使用了Java Web开发技术，提供了很好的视图效果，操作方便快捷。系统开发工具是SQL Server数据库和MyEclipse，方便了代码的编写修改，也对后续系统功能的增加提供了便利性。在学校学习期间对上述这些技术都有学习与接触，对所用工具有一定的了解及操作。能够利用所需技术完成系统的开发、运行及调试的一系列开发工作，不用担心技术上存在问题。
3.1.3 操作可行性
该人力资源管理系统具有良好的用户体验的特点，相关的页面信息可以自动生成，输入信息页面有的是下拉框的选择形式，这在一定程度上降低了对操作人员的要求，使系统人员能够更方便快捷掌握系统的使用。加之本系统可视性非常好，方便了管理员的管理操作，能够提高系统管理运行的高效性，实现企业信息化管理的需求。这在一定程度上实现了企业管理者对系统操作易上手的特点。
3.1.4 法律可行性
该人力资源管理系统的开发不存在侵权问题，是自己动手设计实现的。是在人力资源管理系统的了解上，自己通过查阅书籍动手实践开发的系统，对于这块可以说不存在版权等问题，即在法律上是可行的。
通过对以上对系统的经济可行性、技术可行性、操作可行性、法律可行性的综合研究分析，开发此系统无论在成本还是在技术上是不存在问题的。本系统的开发设计能够提高企业工作效率，极大地降低运营的成本。
与此同时，根据自身的技术水品以及对人力资源管理系统的相关了解，通过查阅相关技术书籍、自学相关技术、向其他人请教等方式，最终能够设计出一个实用的人力资源管理系统。综上所述，开发此人力资源管理系统具有一定的可行性。
3.2 系统流程图
对系统可行性分析后我们对系统流程图进行设计，系统流程图可以清晰表达系统操作的大体流程，对于操作者来说更直观易懂。登录到系统主界面我们可以进行系统的人事各项管理功能的操作，操作完成选择退出。如果下次登录需要再次验证管理员身份，这样能够大大提高系统的安全性。
3.3 数据流图
通过数据流图，可以很直观的对系统的各数据流向进行认识。对此我们进行数据流图的设计，以便更清晰的对系统的数据存储有更系统的管理与储存记录。这样，我们能够合理的对系统进行设计，以便于数据高效、科学的管理。