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随着中国社会和经济的全面发展，加之经济全球一体化的推进，我国企业在经营的过程中面临的压力越来越大，企业在经营过程中的内部结构关系和内外部环境也变得更加的复杂和多样，从而导致企业的经营和管理风险也在不断增加。在这样的情况下，企业风险管理在当今企业的管理工作中占据非常重要的地位。为了保障企业的健康发展，企业的风险承受和监督部门必须要分离，这也是当前企业风险管理的基本原则。与此同时，内部审计工作也在不断承担风险管理和监督的职责，并得到了叫深层次的发挥。

2 内部审计风险概述

2。1 内部审计风险的构成

内部审计是在公司内部的一种监督与评价事项，它既是独立的也是客观的[1]。被审计单位的内控制度和各类经营活动是内部审计的对象，由于内部控制的测试是内部审计的最直接目的，审计内审风险的构成因素是检查风险和缺陷、重大差异风险。一般来说，在审计前被审计单位有潜在可能的存在缺陷和差异，审计人员没有通过审计测试发现这些可能性则会发生检查风险。检查风险是指的是审计工作人员没有通过审计测试来发现其中缺陷、重大差异的可能性。

2。2 内部审计风险的类型

2。2。1 体制型风险

内部控制制度是当代企业的一项非常关键的管理制度，是企业经营管理者为了保障企业财产安全和完整，维护会计信息的可靠与真实，对经营管理活动实施的检查、调整和制约所形成的内部管理机制[2]。在对企业的内部对象进行审计的时候，内部审计作为企业管理的一项重要手段，对内部控制机制的评审越来越依赖。但是，一旦被审计方的内部控制机制不健全，设置不合理，及时有着严密的内部控制制度，但企业没有严格的执行或者无法防范企业经营活动中的舞弊和差错行为，导致内部审计人员不能据此发现企业经营活动中存在的弊端和问题，形成了审计风险。

2。2。2 业务型风险论文网

随着我国加入WTO进入了第12个年头，企业经营活动逐渐和国际市场接轨，加之国内市场经济的不断深化，企业面临的经营环境也变的更加复杂，经营的风险也越来越大。因此而形成的会计信息的复杂程度也会越来越高，在这样的背景中，错误和虚假的会计信息往往会参杂其中，给审计工作人员对问题判断造成了阻碍，也相应的产生了业务引发型的风险。

2。2。3 人员型风险

由于我国企业内部审计人员的素质各异，并且很多工作人员无论是工作经验、学历还是实践能力都存在严重的不足。加之我国内部审计规范、准则和职业道德等方面的建设还缺乏法律支撑，导致众多内审工作人员和机构缺乏足够的指导和约束。这就大大的降低了内部审计工作的严谨性和科学性，带来了人员型的风险。

2。2。4 方法型风险

在现代审计工作中，抽样和分析性复核是最常采用的办法。不管是非统计抽样还是统计抽样，抽样技术都是按照总体中的部分样本特点来判断总体的特点。虽然抽样审计工作特别的强调了审计的步骤和程序规范，但是从这得出的审计结果还是会存在较大的误差，有一定的风险存在[3]。审计风险和成本效益的均衡存在于复核中的评估和测算中，所以审计人员会放弃一些对审计意见作用不大但效益较高的方法和程序，这样也会导致审计风险的发生。

2。3 内部审计风险的特点

内部审计风险具有以下几个特点：

1、客观性。上文中已经探讨了抽样审计方法的缺陷，正因为这样的缺陷存在，加上被审计企业经营业务的复杂性、管理层的道德素养等客观因素，审计结果和客观情况不一致的状况很难消除，使得审计风险一直都会客观存在于内部审计活动中。